Agriculture, sylviculture
Sylviculteur / Sylvicultrice
Code ROME
A1205
Faible recrutement
Code ROME
A1205
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Met en oeuvre les opérations sylvicoles sur des parcelles forestières (dépressage, éclaircies, plantation, élagage sylvicole, ...) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation (commerciaux, qualitatifs, ...) et les normes environnementales.
Peut effectuer des travaux d'aménagement de la forêt et des voies forestières.
Peut coordonner une équipe ou diriger une exploitation forestière.
Peut effectuer des travaux d'aménagement de la forêt et des voies forestières.
Peut coordonner une équipe ou diriger une exploitation forestière.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Agriculture, sylviculture
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un CAP/BEP Agricole en travaux forestiers et sylviculture.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un diplôme de niveau Bac (Bac Professionnel, Brevet de Technicien Agricole) à Bac+2 (BTS Agricole) en gestion et conduite de travaux forestiers peut être demandé pour les fonctions d'encadrement.
Des vaccinations spécifiques (anti-rabique, ...) peuvent être requises.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un diplôme de niveau Bac (Bac Professionnel, Brevet de Technicien Agricole) à Bac+2 (BTS Agricole) en gestion et conduite de travaux forestiers peut être demandé pour les fonctions d'encadrement.
Des vaccinations spécifiques (anti-rabique, ...) peuvent être requises.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Production, Fabrication
- Tailler les arbres
- Soigner un arbre, une plante
- Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
- Installer un tuteur de croissance
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Appliquer un traitement, un produit
- Traiter les informations géographiques pour optimiser la gestion des terrains
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Conduire des engins forestiers
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Identifier la cause d'une anomalie
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Aménagement
- Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
- Contrôler l'état d'une plantation
- Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
- Installer un élément de protection d'espace naturel
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Réaliser des travaux d'aménagement
- Classer les arbres d'un site d'exploitation
- Recenser les arbres d'un site d'exploitation
- Mettre en place des systèmes de traçabilité des bois coupés
- Gérer les déchets forestiers de manière écologique
- Gérer la régénération naturelle des espaces forestiers
- Réaliser des inventaires forestiers pour évaluer la croissance et la santé des arbres
- Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
Conception
- Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
Prévention des risques
- Superviser la maintenance régulière des équipements
- Superviser les opérations de coupe et de traitement des arbres
- Evaluer les performances des équipements forestiers
- Evaluer les risques d'incendies et mettre en place des mesures préventives
Qualité
- Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués
Développement économique
Développement commercial
- Commercialiser les produits d'une exploitation
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Développer et fidéliser la relation client
Relation client
- Proposer un traitement adapté
Stratégie de développement
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Etablir des partenariats avec des ONG pour la conservation des forêts
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion et contrôle
- Estimer la valeur des coupes d'arbres
- Réaliser des opérations comptables
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
- Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
- Négocier avec les propriétaires fonciers pour l'acquisition de terrains
Action publique
- Gérer les relations avec les autorités locales
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer les impacts des changements climatiques
- Surveiller les conditions météorologiques pour planifier les activités
- Analyser l'état de santé d'un écosystème forestier
- Promouvoir et mettre en place une gestion durable de la forêt afin d'optimiser la productivité forestière
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir une signalétique
- Réaliser des études d'impact et des rapports sur l'état des zones forestières
- Intégrer des solutions technologiques dans la gestion forestière
Recherche, Innovation
- Participer à des projets de recherche forestière
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Conseiller des collectivités
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
Gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion du personnel
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Communication
- Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
- Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en astreinte
- Travail saisonnier
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- En grande hauteur
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- En environnement bruyant
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
50%
Contrat à durée déterminée
25%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
25%
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