Responsable énergie
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Favorise le développement de l'utilisation d'énergies renouvelables et contribue à la mise en œuvre d'une politique de développement durable au sein des entreprises ou collectivités
Gère et coordonne les aspects techniques et financiers des projets de rénovation ou d'installation d'équipements et en suit l'efficacité
Peut animer des actions de sensibilisation ou des formations sur le thème de l'efficacité énergétique
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Recueillir et analyser les besoins client
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Développer et fidéliser la relation client
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et gérer un projet
- Calculer les investissements nécessaires aux différents projets
- Accompagner les entreprises dans le respect de la règlementation et des certifications liées à la performance énergétique
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en place des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
- Préconiser des mesures environnementales
- Réaliser un diagnostic énergétique
- Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Analyser et gérer les risques financiers
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Management, Social, Soin
- Conseiller une organisation, une structure
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Gérer une base documentaire
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Collecter et analyser des données, des informations
- Respecter les consignes relatives aux rejets des fluides dans l'environnement
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
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