Bâtiment et travaux publics (BTP)

Responsable énergie

16 offres d’emploi
Dès 1 820 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+5 et plus ou équivalents
Code ROME F1113
149 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME F1113
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Réalise des diagnostics énergétiques des bâtiments et propose des solutions innovantes afin d'optimiser la consommation d'énergie.
Favorise le développement de l'utilisation d'énergies renouvelables et contribue à la mise en œuvre d'une politique de développement durable au sein des entreprises ou collectivités
Gère et coordonne les aspects techniques et financiers des projets de rénovation ou d'installation d'équipements et en suit l'efficacité
Peut animer des actions de sensibilisation ou des formations sur le thème de l'efficacité énergétique

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur du bâtiment ou de l'énergie. Un niveau Bac+2 à Bac+3 est possible s'il est accompagné d'une expérience professionnelle significative. De nombreux diplômes en lien avec l'efficacité énergétique peuvent mener à cet emploi en entreprise ou au sein d'établissements publics.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Relation client
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • Recueillir et analyser les besoins client
Développement commercial
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Développer et fidéliser la relation client
Stratégie de développement
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir et gérer un projet
  • Calculer les investissements nécessaires aux différents projets
  • Accompagner les entreprises dans le respect de la règlementation et des certifications liées à la performance énergétique

Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité
  • Mettre en place des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
Production, Fabrication
  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
Conception
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Construction
  • Organiser et conduire des travaux, un chantier

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
  • Préconiser des mesures environnementales
  • Réaliser un diagnostic énergétique
  • Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Constituer un dossier de demande de subvention
Droit, contentieux et négociation
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation
Communication, Multimédia
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Gérer une base documentaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Respecter les consignes relatives aux rejets des fluides dans l'environnement
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
Communication
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et durée du travail

  • Travail en astreinte

Publics spécifiques

  • Clientèle d'affaires
  • Salariés

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structure

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 67%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 17%
Contrat à durée déterminée 16%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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