Bâtiment et travaux publics (BTP)

Chef / Cheffe d'équipe travaux publics

10 offres d’emploi
Dès 1 820 €
Niveau minimum
Aucune formation scolaire
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME F1207
10 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME F1207
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chef d'équipe travaux publics organise les opérations sur les chantiers pour en garantir l'efficacité et la sécurité.
Prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain
Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe
Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier
Assure la liaison entre son équipe et le chef de chantier
Contrôle régulièrement l'avancement et la qualité des travaux et propose des ajustements si nécessaire
Assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac professionnel minimum dans le secteur des travaux publics et une expérience dans le domaine.
En fonction des chantiers, des habilitations spécifiques peuvent être nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et le travail en hauteur par exemple.
Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation d'engins de chantier.
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Management
  • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Evaluer les performances des équipes
  • Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
  • Contrôler l'application du plan de travail
Conseil, Transmission
  • Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
Gestion des Ressources Humaines
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)

Développement économique

Relation client
  • Assister le client dans la réception de chantier

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Réaliser le reporting de son activité
Protection des personnes et de l'environnement
  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
  • Choisir des matériels et matériaux prenant en compte les exigences environnementales
  • Identifier les tâches pouvant avoir un impact environnemental et proposer des mesures préventives

Production, Construction, Qualité, Logistique

Construction
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Collaborer avec d'autres corps de métier
  • Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
  • S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)
  • Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier
  • Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de récolement
  • Assurer la remise en état du site
  • Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
Maintenance, Réparation
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Prévention des risques
  • Surveiller le respect des normes de sécurité
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
  • Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès
  • Vérifier que les équipements et matériels utilisés ont été contrôlés et que les ouvriers portent bien les équipements de sécurité
Gestion des stocks
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
Conception
  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Qualité
  • Contrôler la qualité du produit fini
  • Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • Utiliser des outils de communication numérique
  • Agir rapidement en cas d'incident
  • Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risques
  • Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des priorités
  • Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
  • Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques)
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
Communication
  • Rendre compte de son activité
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Assister aux réunions de chantier
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
  • Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Communication, Multimédia
  • Utiliser des équipements de communication
Data et Nouvelles technologies
  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 49%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 45%
Contrat à durée déterminée 6%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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