Bâtiment et travaux publics (BTP)
Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics
Code ROME
F1210
Faible recrutement
Code ROME
F1210
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le directeur de travaux publics coordonne les projets et les budgets des grands projets de construction.
Répare, pilote et dirige le projet dans le respect du budget et de l’ensemble des règles relatives à la sécurité des hommes et de l’environnement
Veille à la bonne application du contrat, coordonne la rédaction des réclamations pour assurer la performance économique du projet
Donne les directives aux conducteurs de travaux qui assurent l’exécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier
Suit la réalisation du projet, assure le suivi budgétaire et en rend compte à sa direction
Encadre les équipes et participe au développement des ressources humaines : recrutement de personnel d'encadrement, formation et gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences…)
Anime le Comité de Direction et communique sur les informations-clefs
Représente l’entreprise et gère les relations auprès du client
Répare, pilote et dirige le projet dans le respect du budget et de l’ensemble des règles relatives à la sécurité des hommes et de l’environnement
Veille à la bonne application du contrat, coordonne la rédaction des réclamations pour assurer la performance économique du projet
Donne les directives aux conducteurs de travaux qui assurent l’exécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier
Suit la réalisation du projet, assure le suivi budgétaire et en rend compte à sa direction
Encadre les équipes et participe au développement des ressources humaines : recrutement de personnel d'encadrement, formation et gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences…)
Anime le Comité de Direction et communique sur les informations-clefs
Représente l’entreprise et gère les relations auprès du client
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en génie civil ou en travaux publics et une expérience professionnelle dans le domaine.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Construction
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Planifier les phases de travaux
- Clôturer le chantier
- Identifier et sélectionner les ressources nécessaires (humaines et matérielles) à la bonne réalisation du chantier
- Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges
- Piloter l'exécution des travaux
- Projeter et organiser l'activité de l'ensemble des parties prenantes sur la totalité de la durée du projet
- Proposer l'organisation du chantier en interne et avec les partenaires éventuels (organigramme du projet…)
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
Prévention des risques
- Gérer une situation de crise
- Assurer la sécurité sur les chantiers
- Evaluer les risques liés aux chantiers
Développement économique
Développement commercial
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Estimer le coût de travaux et de chantiers
Stratégie de développement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger des opérations de travaux publics
- Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de performance
- Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur d'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux…
- Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs…
Relation client
- Adapter sa communication selon l'interlocuteur
- Assurer le suivi de la relation-client pendant et après les travaux (SAV)
- Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges
- Représenter l'entreprise ou son groupement auprès du client et en défendre les intérêts
- Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées le cas échéant (maintenance)
Management, Social, Soin
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Gérer les ressources humaines
- Renforcer la communication interne sur les projets
Management
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
- Coordonner une ou plusieurs équipes
Conseil, Transmission
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des actions de formation
- Proposer des axes de développement des compétences en fonction des besoins identifiés
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Créer une documentation technique
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser les données de suivi de chantier
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Assurer le respect des normes environnementales
- Assurer la conformité réglementaire des projets
Gestion et contrôle
- Animer des réunions avec les différents corps de métiers pour veiller au bon avancement du projet et au respect du budget
- Faire le suivi budgétaire du projet
- Garantir la performance économique globale du projet auprès des instances de direction
- Réajuster le budget en fonction des aléas du projet et/ou de demandes particulières du client
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de leadership
Organisation
- Assurer une veille technologique et réglementaire active
Communication
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Argumenter les décisions auprès de tous types d'interlocuteurs
- Diriger les instances décisionnelles en communiquant les informations clefs
- Réaliser des communications publiques le cas échéant (table ronde, presse, information collective, etc.)
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Sur chantier
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
71%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
16%
Contrat à durée déterminée
13%
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