Sport, animation et loisir
Educateur sportif / Educatrice sportive
Code ROME
G1204
Faible recrutement
Code ROME
G1204
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Selon sa formation, enseigne et encadre des activités sportives et physiques dans une ou plusieurs disciplines, en fonction des attentes de son public (loisirs, initiation, compétition).
Veille à la sécurité des personnes et au respect du règlement
Selon la taille du club, peut participer à la gestion de la structure, au développement de l'activité, à l'organisation d'événements, à la gestion de partenariats
Peut exercer son activité dans plusieurs clubs ou structures sportives.
Veille à la sécurité des personnes et au respect du règlement
Selon la taille du club, peut participer à la gestion de la structure, au développement de l'activité, à l'organisation d'événements, à la gestion de partenariats
Peut exercer son activité dans plusieurs clubs ou structures sportives.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Sport, animation et loisir
Comment y accéder
Profession réglementée qui nécessite, entre autres, la détention d’un diplôme de niveau Bac à Bac+3, d’un titre à finalité professionnelle de niveau 4 ou d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) mentionné dans la liste figurant dans l’annexe II-1 du Code du Sport. Emploi qui requiert souvent une expérience préalable dans l'animation sportive ou dans la discipline enseignée.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Animation
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Concevoir et animer des activités sportives
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
- Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
Conseil, Transmission
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Coacher des sportifs amateurs
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Mesurer les progrès de l'apprentissage
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
- Accompagner des pratiquants lors d'événements sportifs et de compétitions
Management
- Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure
Développement économique
Relation client
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
- Informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Stratégie de développement
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
- Organiser des activités sportives dans le cadre de projets de politique de l'emploi et de l'insertion
- Concevoir un projet éducatif
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Développer des outils de suivi des études
Développement commercial
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Développer et fidéliser la relation client
Production, Construction, Qualité, Logistique
Maintenance, Réparation
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Prévention des risques
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Repérer les comportements à risques
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs
- Evaluer les équipements de protection individuelle
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Organiser des évènements sportifs
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
- Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
- Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
Communication
- Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Polyactivité
- En club sportif
Publics spécifiques
- Adultes
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
Structure
- Association
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée déterminée
43%
Contrat à durée indéterminée
42%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
15%
Arthur
Coach métier emploi
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