Industries

Chef / Cheffe de projet conception industrielle en mécanique

32 offres d’emploi

Dès 2 500 €

Niveau minimum

Aucune formation scolaire

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME H1238

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Chef de projet conception industrielle en mécanique gère le développement de produits mécaniques.
Dirige et coordonne les projets de conception mécanique depuis l'étude, choix des matériaux jusqu'à la réalisation
Assure la liaison entre les différents services techniques lors de prototype et test et
Interagit avec les clients pour définir leurs besoins et les spécifications des projets
Optimise les solutions techniques en tenant compte des contraintes de coût, de qualité et de délai
Supervise les équipes de conception et les sous-traitants pour garantir le respect et la conformité des produits aux normes et des délais
Réalise le suivi technique et financier des projets pour assurer leur bonne exécution

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Industries

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en ingénierie mécanique, conception industrielle.
Une expérience significative d'ingénieur ou chef de projet dans la conception mécanique est souhaitable.

Les compétences recherchées

Conception

Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Concevoir des procédures de fabrication
Implémenter des solutions écologiques dans les processus
Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Concevoir des systèmes mécaniques innovants

Qualité

Contrôler la qualité et la conformité des process

Prévention des risques

Faire preuve de vigilance

Maintenance, Réparation

Assurer la conformité aux normes industrielles

Recherche, Innovation

Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
Etudier, vérifier la faisabilité d'un produit
Procéder aux essais de mise au point d'industrialisation
Superviser la création de prototypes mécaniques
Réaliser des prototypes mécaniques fonctionnels
Planifier les phases de test des nouveaux produits mécaniques
Superviser la production de prototypes pour tests et validation

Data et Nouvelles technologies

Utiliser des logiciels spécifiques
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Pilotage et maîtrise des coûts

Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Etablir un planning d'avancement d'un projet d'étude d'un produit ou d'un système mécanique

Droit, contentieux et négociation

Négocier un contrat
Assurer le respect des normes environnementales

Protection des personnes et de l'environnement

Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Gestion et contrôle

Elaborer des prévisions budgétaires
Gérer les budgets alloués aux projets
Préparer des rapports financiers détaillés

Management

Animer, coordonner une équipe
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Superviser une équipe de techniciens en mécanique

Savoir-être professionnels

Etre ouvert aux changements
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Communication

Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projet
Optimiser les coûts de production
Coordonner les équipes de projet
Optimiser les processus de gestion de projet
Développer des partenariats stratégiques
Assurer le suivi technique du projet
Planifier les étapes du projet

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En bureau d'études

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Lieu et déplacement

Zone internationale

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Structure

Entreprises et milieux professionnels

Publics spécifiques

Clientèle de professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 70%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 29%

Contrat à durée déterminée 1%

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