Industries

Modeleur / Modeleuse

16 offres d’emploi

Dès 1 867 €

Niveau minimum

Bac ou équivalent

Niveau le plus demandé

Bac ou équivalent

Code ROME H2908

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Réalise des outillages non métalliques (modèles, matrice, moules, ...) destinés aux industries de moulage (fonderie, céramique, plasturgie, ...), selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...).
Peut créer des modèles originaux, réaliser des moules de série et effectuer des essais de moules.
Peut coordonner une équipe.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Industries

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en modelage, mise en forme des matériaux (réalisation des outillages non métalliques), ... ou avec une expérience professionnelle dans ces secteurs ou dans un métier manuel (mécanique, menuiserie, ...).
Un BTS/DUT peut être demandé pour des activités de conception.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Certifications et diplômes

CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020

Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020

Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020

Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020

Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)

Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)

Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)

Ponts roulants (CACES R 318)

Les compétences recherchées

Production, Fabrication

Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
Relever et reporter des cotes
Effectuer les finitions nécessaires sur le produit fini
Appliquer des produits de protection ou de démoulage sur des parties de moule, des matrices
Réaliser des moules
Monter et régler une installation, une machine
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Transformer une matière première
Fabriquer, façonner des produits
Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Conception

Réaliser un premier moule ou un moule-mère à partir d'un modèle par enterrage, coffrage, coulage de plâtre, ...
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Maintenance, Réparation

Réparer, modifier ou transformer des outillages non métalliques (modèles, moule, matrice, ...)
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Entretenir un équipement, une machine, une installation

Qualité

Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Gestion des stocks

Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Data et Nouvelles technologies

Réaliser des plans d'outillages non métalliques

Recherche, Innovation

Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur et de précision

Communication

Favoriser un environnement de travail collaboratif

Protection des personnes et de l'environnement

Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail par roulement

Conditions de travail et risques professionnels

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 77%

Contrat à durée indéterminée 20%

Contrat à durée déterminée 3%

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