Industrie - Métallurgie

Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse

12 offres d’emploi
Dès 1 802 €
Niveau minimum
CAP, BEP et équivalents
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME H2910
12 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME H2910
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Réalise à l'unité ou en série des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...).
Peut réaliser des interventions simples de transformation de modèles.
Peut coordonner une équipe.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Métallurgie

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en fonderie.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un BTS/DUT peut être demandé selon le niveau de technicité.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Certifications et diplômes

  • CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
  • Ponts roulants (CACES R 318)
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Production, Fabrication
  • Réaliser les noyaux (remplissage des boîtes à noyau de sable, tassage, positionnement d'armatures, traitement de durcissage, ...)
  • Remplir le moule de sable, déterminer la position du modèle et réaliser le moulage de l'empreinte, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz
  • Dégager l'empreinte, en contrôler les dimensions, l'état de surface et procéder aux retouches et finitions
  • Déposer un enduit sur les surfaces moulantes (empreintes, noyaux, ...)
  • Régler la machine et monter des outillages (tourniquet, chaîne de fabrication)
  • Identifier les phases d'intervention
  • Préparer des mélanges sableux
Construction
  • Positionner et fixer les éléments et fermer le moule
Conception
  • Etablir une gamme de fabrication
  • Préparer un changement de production
Maintenance, Réparation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
Gestion des stocks
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Modifier ou adapter la forme et les dimensions d'un modèle, d'une plaque modèle, d'une boîte à noyaux
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Management, Social, Soin

Management
  • Animer une équipe
  • Animer, coordonner une équipe

Développement économique

Relation client
  • Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
  • Traiter les données de production pour analyse de performance

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
  • Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel
Communication
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Pilotage et maîtrise des coûts
  • S'inscrire dans une démarche d'optimisation matière
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail par roulement

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 66%
Contrat à durée indéterminée 30%
Contrat à durée déterminée 5%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 13/09/2025