Bâtiment et travaux publics (BTP)

Chef / Cheffe d'équipe cordiste

0 offres d’emploi
Dès 2 123 €
Niveau minimum
CAP, BEP et équivalents
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME I1506
11 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chef d'équipe cordiste orchestre des travaux effectués en hauteur en utilisant des techniques spécifiques et en assurant la sécurité.
Dirige et coordonne les activités de son équipe sur les chantiers en hauteur
Assure la sécurité des cordistes sous sa responsabilité
Planifie les interventions et gère le matériel nécessaire
Contrôle la conformité des installations et des équipements utilisés
Forme les nouveaux membres de l'équipe aux techniques spécifiques de travail en hauteur
Peut intervenir directement sur des opérations complexes ou d'urgence

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec des certifications spécifiques telles que le Certificat d'Aptitude au Travail sur Corde (CATSC) et un CQP Cordiste (Certificat de Qualification Professionnelle). Les formations aux PEMP (Plates-formes élévatrices mobiles de personnel) et les habilitations électriques sont également courantes. Aucune de ces certifications n'est légalement obligatoire, mais elles sont fortement recommandées pour garantir la sécurité des interventions en hauteur.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Construction
  • Réaliser des opérations de réfection d'enveloppe de bâtiment, d'ouvrage d'art en accès difficile et périlleux
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Poser des filets de protection
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Superviser le montage et le démontage des dispositifs d'accès
  • Planifier les opérations en fonction des prévisions météorologiques
Prévention des risques
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Installer les lignes de vie provisoires, les mains courantes de cordes et les cordes d'accès aux postes de travail sur des ancrages identifiés
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
  • Evacuer une personne en suspension dans son harnais sur descendeur, bloqueurs, ancrage fixe et antichute mobile
  • Savoir installer des dispositifs d'évacuation/secours simples
  • Déclencher l'alerte des secours en cas d'accident et mettre la victime en sécurité
  • Coordonner les interventions en cas d'urgence
Qualité
  • Contrôler l'état du bâti
  • Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
Production, Fabrication
  • Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • Mettre en place des amarrages complexes en autonomie tenant compte des consignes transmises
  • Organiser la production sur site en vérifiant et en appliquant les modes opératoires prévus afin d'assurer la sécurité des travaux
Gestion des stocks
  • Utiliser une nacelle selon les règles de sécurité
  • Installer et utiliser des échafaudages roulants en respectant les conditions réglementaires et de sécurité
Maintenance, Réparation
  • Vérifier la conformité des équipements utilisés

Management, Social, Soin

Management
  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes
  • Animer, coordonner une équipe
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Evaluer régulièrement les compétences des membres de l'équipe
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Gestion des Ressources Humaines
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire les déchets

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
  • Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
  • Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
  • Documenter les procédures et les interventions réalisées
Communication
  • Communiquer efficacement avec l'équipe

Développement économique

Stratégie de développement
  • Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
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Contexte de travail

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Lieu et déplacement

  • Zone départementale
  • Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En grande hauteur
  • En extérieur

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 91%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 9%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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