Médecin régulateur
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Répond aux appels d'urgence et évalue la gravité des situations pour orienter les patients vers les structures adaptées
Coordonne les moyens de secours et assure le suivi des interventions en temps réel
Participe à la formation continue des équipes médicales et paramédicales
Assure la régulation des lits hospitaliers pour optimiser l'accueil des patients
Contribue à l'amélioration continue des protocoles d'urgence
Peut être impliqué dans des missions de recherche et de développement en médecine d'urgence
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Réceptionner les appels en centre de régulation de secours médical en évaluant le degré d'urgence
- Gérer les situations de stress chez les patients
- Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Former les nouveaux opérateurs sur les procédures de régulation médicale
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
- Créer des procédures de recueil d'informations médicales
- Analyser les tendances des appels d'urgence pour améliorer les protocoles
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
- Gérer les bases de données médicales
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Développement économique
- Optimiser les processus de régulation pour réduire les temps de réponse
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
Structure
- Établissement de santé
Publics spécifiques
- Patients
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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