Médical
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)
Code ROME
J1510
Faible recrutement
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J1510
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
L'Infirmier coordinateur assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
Veille à l'application des protocoles de soins et à la qualité des prestations fournies
Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé
Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes
Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction
Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
Veille à l'application des protocoles de soins et à la qualité des prestations fournies
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'infirmier, obligatoire pour exercer.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer des déchets sensibles
- Mobiliser les éco-gestes
- Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Gérer un planning
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Gestion et contrôle
- Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins
Management, Social, Soin
Soin
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Apporter un soutien et des conseils à des patients
- Concevoir des protocoles de soins
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
- Éduquer les patients sur la gestion de leur santé
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Conseil, Transmission
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
- Evaluer des étudiants
Management
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Prévenir et résoudre les conflits
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
Gestion des Ressources Humaines
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Implémenter des programmes de prévention santé
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Gestion des stocks
- Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
- Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Promouvoir les programmes de réhabilitation
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les situations d'urgence médicale
- Assurer la confidentialité des informations
- Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile
Développement des compétences
- Assurer une veille professionnelle continue
Développement économique
Stratégie de développement
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
Relation client
- Informer l'entourage lors d'un décès
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Garantir des pratiques de soins inclusives pour les minorités
Recherche, Innovation
- Participer à des programmes de recherche en soins infirmiers
Data et Nouvelles technologies
- Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En bloc opératoire
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Structure
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Publics spécifiques
- Patients
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
83%
Contrat à durée déterminée
17%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
0%
Arthur
Coach métier emploi
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