Responsable Opérationnel / Opérationnelle de la défense
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Intervient dans des domaines spécialisés des armées et du combat
Commander une unité dans un contexte opérationnel ou au combat
Participer à la conception de la manœuvre
Concevoir et transmettre les ordres opératoires
Organiser les activités de l’unité
Contrôler l’état de préparation des hommes et du matériel
Elaborer et mettre en œuvre des programmes d’entrainement
Secteur d’activité
Comment y accéder
Une bonne condition physique est requise.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Suivre et coordonner des moyens d'information et de commandement (communication, transmission, renseignement, écoute, détection, ...)
- Commander des engagements
- Diriger des actions militaires
- Gérer la logistique des déploiements militaires
- Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
- Contrôler l'exécution de consignes militaires
- Superviser une manoeuvre militaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Développer et gérer les relations internationales
- Organiser et planifier une activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser des informations tactiques pour des opérations
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Définir une stratégie de communication
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir un scénario de menace potentielle
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Déterminer des mesures correctives
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Superviser des opérations, des actions
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Développement économique
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Etablir un diagnostic stratégique
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Superviser le contrôle interne d'une structure
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Piloter une activité
Management, Social, Soin
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Cartographier et classifier les emplois et les compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Conseiller, accompagner une personne
- Conseiller une organisation, une structure
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Concevoir et transmettre les ordres opératoires
- Contrôler l’état de préparation des hommes et du matériel
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Prendre une décision et l'expliquer
- Utiliser les outils numériques
- Gérer une situation d'urgence
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En milieu maritime
- En zone militaire
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Répartition des offres d’emploi
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