Défense

Officier / Officière des forces armées

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Code ROME K1715
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

L'Officier des forces armées joue un rôle crucial dans la défense et la sécurité nationale, en assurant le commandement et la gestion des opérations militaires.
Dirige et coordonne les opérations militaires sur le terrain ou depuis des centres de commandement
Planifie les stratégies et tactiques de combat en collaboration avec d'autres officiers et services de défense
Supervise la formation et le développement des compétences des soldats sous son commandement
Assure la gestion logistique des ressources matérielles et humaines nécessaires aux opérations
Maintient une discipline rigoureuse et veille au respect des règles de conduite et d'éthique militaire
Participe à des missions internationales de maintien de la paix et de sécurité

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Défense

Comment y accéder

Cet emploi est accessible soit après une classe préparatoire complétée de 3 ans à L'ESM (École spéciale militaire) de Saint-Cyr Coëtquidan, soit sur titre (avec un bac + 5) avec 1 an de formation à l'ESM.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Analyser et prévenir les risques
  • Contrôler un équipement ou matériel
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Appliquer des protocoles de sécurité stricts
Production, Fabrication
  • Préparer le matériel, les matériaux et les outillages

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Diriger des actions militaires
  • Gérer la logistique des déploiements militaires
  • Contrôler l'exécution de consignes militaires
  • Organiser une action de reconnaissance
Gestion administrative et comptable
  • Etablir un rapport sur l'évolution d'une situation

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Analyser des informations tactiques pour des opérations
  • Analyser des cartes et des données géographiques
Recherche, Innovation
  • Observer des faits, des évènements, des comportements
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Mener des exercices de simulation de combat

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Management
  • Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Evaluer les performances des troupes en exercice
  • Coordonner les communications entre différentes unités
  • Communiquer efficacement les ordres et les stratégies

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Utiliser les outils numériques
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Gérer une situation d'urgence
  • Agir rapidement en situation d'urgence
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
Communication
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Négocier avec des entités civiles en zones de conflit
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Développement des compétences
  • Mémoriser des informations
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Identifier ses axes de progrès
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le dimanche
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • Port de gilet pare-balles
  • Station debout prolongée
  • En zone militaire

Lieu et déplacement

  • Zone européenne
  • Zone internationale
  • Zone nationale

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 77%
Contrat à durée indéterminée 15%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 8%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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