Chef / Cheffe de police municipale
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Dirige et coordonne les activités de la police municipale
Assure l'application des arrêtés municipaux et des lois en vigueur
Planifie et supervise les interventions sur le terrain
Gère les ressources humaines et matérielles du service
Développe des stratégies de prévention de la délinquance
Collabore avec les autres services de sécurité et de secours
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
- Réaliser une télésurveillance
- Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
- Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
- Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
- Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
- Mettre en place des stratégies de prévention de la délinquance
- Organiser des patrouilles de surveillance
- Assurer la liaison avec les services d'urgence
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Coordonner des interventions de sécurité
- Réaliser une mission d'ordre public
- Rédiger des actes / procédures juridiques
- Relever une infraction
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Maintenir une veille réglementaire en matière de sécurité publique
- Etablir un rapport d'exécution
- Etablir des rapports périodiques sur la sécurité
- Gérer les budgets alloués à la sécurité municipale
Management, Social, Soin
- Assurer une médiation
- Superviser la formation continue des agents de police municipale
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les ressources pour une couverture sécuritaire maximale
Développement économique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Encourager l'utilisation de technologies numériques dans la surveillance
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
- Travail de nuit
Publics spécifiques
- Adultes
- Enfants
- Personnes en situation de handicap
- Publics en situation d'illettrisme
Statut emploi
- Fonctionnaire
Répartition des offres d’emploi
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