Architecture, études et normes

Chargé / Chargée de développement social et urbain

3 offres d’emploi
Dès 2 333 €
Niveau minimum
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME K1806
3 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME K1806
3 offres d’emploi
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Île-de-France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chargé de développement social et urbain gère le développement et l'amélioration des quartiers urbains.
Coordonne les projets de développement urbain pour améliorer la qualité de vie des résidents
Travaille en collaboration avec les autorités locales, les entreprises et les résidents pour identifier les besoins des quartiers
Élabore et met en œuvre des stratégies pour la gestion durable des espaces urbains
Assure le suivi des projets et évalue leur impact sur la communauté
Organise des réunions et des consultations publiques pour recueillir les avis et suggestions des citoyens
Promeut les initiatives de développement urbain auprès des parties prenantes et du grand public

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Architecture, études et normes

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une Licence en géographie, un Master en urbanisme ou un Diplôme d'Ingénieur en aménagement du territoire. Les formations de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'urbanisme et de la géographie sont pertinentes pour ce poste.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Stratégie de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Evaluer un projet
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Surveiller l'avancement des projets urbains
  • Développer des partenariats avec des communautés locales
  • Evaluer l'impact des programmes sur la communauté

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
  • Assurer la liaison avec les autorités locales
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Lancer et gérer un appel à projets
Gestion et contrôle
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Monter et décisionner un dossier de financement
Protection des personnes et de l'environnement
  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Elaborer des stratégies de développement urbain durable
Action publique
  • Réaliser un diagnostic territorial
  • Organiser des consultations publiques sur les projets d'urbanisme
  • Analyser les besoins des acteurs du territoire

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Innover dans les approches de gestion urbaine

Production, Construction, Qualité, Logistique

Aménagement
  • Optimiser l'utilisation des espaces publics
Qualité
  • Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet
  • Sur chantier

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structure

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public
  • Economie Sociale et Solidaire

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 67%
Contrat à durée déterminée 33%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

J'ai trouvé 3 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.

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