Enseignement
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement
Code ROME
K2103
Faible recrutement
Code ROME
K2103
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Organise et supervise le fonctionnement (administratif, budgétaire, ...) d'un établissement d'enseignement ou d'un secteur géographique d'enseignement.
Met en oeuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales et vérifie leurs applications.
Peut évaluer l'enseignement d'une discipline ou le fonctionnement du système éducatif.
Peut animer des actions de formation.
Met en oeuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales et vérifie leurs applications.
Peut évaluer l'enseignement d'une discipline ou le fonctionnement du système éducatif.
Peut animer des actions de formation.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Enseignement
Comment y accéder
Ce métier est accessible aux personnels enseignants, d'éducation ou d'orientation des établissements du secteur public sur concours interne avec 5 ans d'exercice.
Son accès dans le secteur privé sous contrat avec l'Etat ou hors contrat varie selon les conditions fixées par l'établissement.
Le Certificat d'Aptitude de directeur d'établissement d'enseignement artistique est requis pour les postes de direction d'un Conservatoire National de Région ou d'une Ecole Nationale de Musique.
La fonction de directeur d'école paramédicale est accessible aux titulaires du diplôme professionnel dans le secteur paramédical.
Son accès dans le secteur privé sous contrat avec l'Etat ou hors contrat varie selon les conditions fixées par l'établissement.
Le Certificat d'Aptitude de directeur d'établissement d'enseignement artistique est requis pour les postes de direction d'un Conservatoire National de Région ou d'une Ecole Nationale de Musique.
La fonction de directeur d'école paramédicale est accessible aux titulaires du diplôme professionnel dans le secteur paramédical.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Définir le projet académique et établir la programmation annuelle des personnels d'inspection
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Elaborer et mettre en place un projet d'intégration médico-scolaire ou un aménagement pédagogique pour des élèves malades, handicapés, ...
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les carrières
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement
Animation
- Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
Management
- Faciliter la communication entre les enseignants et les parents
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Collaborer avec les services sociaux pour le bien-être des élèves
Soin
- Surveiller le développement physique et mental des élèves
- Collaborer avec les parents pour le suivi de santé des élèves
Développement économique
Stratégie de développement
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Organiser des conseils d'école ou de maîtres
- Coordonner des conseils de classe
- Optimiser une activité commerciale
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Superviser la gestion administrative de l'établissement
- Implémenter des stratégies pour améliorer le bien-être des élèves
Développement commercial
- Conduire une démarche de négociation
- Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Faciliter l'intégration des nouveaux élèves
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Administrer des achats et ventes
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement
- Etre garant du contenu des cours dispensés
- Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement d'enseignement
Gestion administrative et comptable
- Administrer des achats et des ventes
- Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints
Action publique
- Conduire la politique éducative de l'établissement selon les consignes du Ministère de l'Education Nationale
- Assurer la gestion pédagogique de l'établissement
- Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertion
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Sensibiliser un public
- Renforcer les relations avec les parents d'élèves et la communauté
- Gérer les relations avec le rectorat
Organisation
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Gérer les dossiers académiques des élèves
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Assurer la liaison avec les autorités académiques
- Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Maintenance, Réparation
- Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
Prévention des risques
- Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
- Gérer les situations de crise au sein de l'établissement
Logistique
- Superviser l'organisation des événements scolaires
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
51%
Contrat à durée déterminée
32%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
17%
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