Maintenance
Responsable propreté urbaine
Code ROME
K2323
Faible recrutement
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Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le responsable propreté urbaine veille à maintenir et améliorer la propreté des espaces publics.
Supervise les équipes de nettoyage urbain
Planifie et coordonne les opérations de nettoiement
Contrôle la qualité des interventions et assure le respect des normes d'hygiène
Gère le matériel et les équipements de nettoyage
Développe des stratégies pour optimiser les processus de nettoyage
Collabore avec les services municipaux pour des initiatives de propreté
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Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Maintenance
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 dans les domaines de la propreté, de l'hygiène, de l'environnement ou du traitement des déchets.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Maintenance, Réparation
- Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
- Définir des besoins en maintenance
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- S'assurer du bon état des véhicules et des équipements de nettoyage
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Logistique
- Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
- Mettre en place des dispositifs de nettoyage supplémentaires pour des manifestations publiques ou des interventions d'urgence
Aménagement
- Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression
Qualité
- Contrôler au quotidien la qualité des prestations
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales
Gestion des stocks
- Définir les besoins en matériels et équipements
Management, Social, Soin
Management
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
- Animer, coordonner une équipe
- Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés
- Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
- Organiser des tournées de nettoyage
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Former le personnel aux procédures de sécurité et de manipulation des déchets
Conseil, Transmission
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Former le personnel aux normes de service et de qualité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier
Développement économique
Stratégie de développement
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
- Elaborer des plans d'action pour des évènements spéciaux ou des saisons particulières
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Collaborer avec les services municipaux pour la gestion des déchets
- Superviser la collecte et la gestion de déchets urbains
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le respect des réglementations environnementales
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
82%
Contrat à durée déterminée
18%
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