Spectacle

Machiniste spectacle

3 offres d’emploi
Code ROME L1506
21 offres d’emploi
disponibles en
France
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Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Effectue le montage et l'installation des décors, des équipements de caméra et des matériels (éclairage, sonorisation) pour des spectacles, des tournages, selon la réglementation sécurité et les impératifs de la production.
Peut monter des structures de scène.
Peut coordonner une équipe.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Spectacle

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un CAP/BEP en machinerie de spectacle, menuiserie, serrurerie.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le spectacle sans diplôme particulier.
Les recrutements sont généralement ouverts sur contrat de travail à durée déterminée d'usage, parfois sur contrat de travail à durée indéterminée.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité - CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Certifications et diplômes

  • Grues mobiles (CACES R 483) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
  • Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
  • Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
  • PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020
  • PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020
  • Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
  • Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
  • Grues mobiles (CACES R 383)
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Production, Fabrication
  • Identifier des contraintes techniques
  • Déterminer les équipements nécessaires aux mouvements d'une caméra
Aménagement
  • Repérer des lieux d'implantation de décors
  • Optimiser l'espace scénique pour différentes configurations
Maintenance, Réparation
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
Gestion des stocks
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
Transport
  • Transporter des marchandises
Prévention des risques
  • Contrôler la sécurité des installations scéniques
Construction
  • Superviser le montage et le démontage des structures scéniques

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Management
  • Animer, coordonner une équipe

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Création artistique
  • Mettre en scène un spectacle
  • Gérer les changements de décors durant une représentation
  • Coordonner les mouvements de décors conformément aux directives
  • Adapter les installations scéniques aux besoins spécifiques des spectacles
Data et Nouvelles technologies
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Développement des compétences
  • Organiser et développer son réseau professionnel
Organisation
  • Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail par roulement

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • En grande hauteur
  • En extérieur
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 76%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 19%
Contrat à durée déterminée 5%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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