Environnement
Directeur / Directrice de l'environnement de travail
Code ROME
M1218
Faible recrutement
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M1218
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Directeur de l'environnement de travail assure la gestion et l'optimisation des espaces de travail pour améliorer le bien-être et la productivité.
Définit et met en œuvre la stratégie d'aménagement des espaces de travail en fonction des besoins des employés et des objectifs de l'entreprise
Supervise la maintenance et l'amélioration des installations pour garantir un environnement de travail sécurisé et agréable
Collabore avec les différents départements pour identifier leurs besoins spécifiques et adapter les espaces en conséquence
Gère le budget alloué aux environnements de travail et optimise les coûts tout en maintenant une qualité élevée
Intègre des solutions écologiques et durables dans la gestion des espaces de travail pour promouvoir la responsabilité environnementale
Analyse régulièrement l'utilisation des espaces pour proposer des améliorations continues et innovantes
Définit et met en œuvre la stratégie d'aménagement des espaces de travail en fonction des besoins des employés et des objectifs de l'entreprise
Supervise la maintenance et l'amélioration des installations pour garantir un environnement de travail sécurisé et agréable
Collabore avec les différents départements pour identifier leurs besoins spécifiques et adapter les espaces en conséquence
Gère le budget alloué aux environnements de travail et optimise les coûts tout en maintenant une qualité élevée
Intègre des solutions écologiques et durables dans la gestion des espaces de travail pour promouvoir la responsabilité environnementale
Analyse régulièrement l'utilisation des espaces pour proposer des améliorations continues et innovantes
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Environnement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de l'environnement ou en gestion des risques environnementaux. Aucune certification n'est obligatoire pour exercer ce métier.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Conception
- Concevoir l'aménagement d'espaces
- Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
- Réaliser l'aménagement technique d'un espace de travail
Prévention des risques
- Recenser les moyens de protection/prévention des risques sur site
- Définir des mesures de prévention des risques
- Coordonner des actions de prévention des risques
- Superviser un projet d'architecture
- Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
- Superviser la maintenance régulière des équipements
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail
Aménagement
- Proposer des solutions architecturales adaptées
- Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet
- Optimiser l'utilisation des espaces
- Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques
- Analyser les besoins en aménagement et proposer des solutions
- Créer des espaces de travail ergonomiques et adaptés aux besoins des employés, en mettant l'accent sur la mobilité et la flexibilité
- Superviser l’acquisition et la distribution des fournitures de bureau, du mobilier et des autres ressources nécessaires
Production, Fabrication
- Sélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnemental
- Coordonner les services généraux et techniques
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de fournitures de bureau
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité réglementaire des installations
Qualité
- Détecter des non-conformités de matières ou produits, ainsi que de matériels et d’environnement de travail, et réalisation de la maintenance de premier niveau
- Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
- Intégrer dans sa conception les critères d’ergonomie, d’intégrité et de réparabilité
- Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
- Analyser l'impact des conditions de travail sur la santé mentale
Communication, Multimédia
- Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
Management, Social, Soin
Gestion des Ressources Humaines
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Prévenir et limiter les risques générés par le numérique sur la santé, le bien-être et l'environnement
- Favoriser un environnement de travail inclusif
- Maintenir un environnement propice au bien-être
- Organiser les espaces de travail pour optimiser le bien-être
- Promouvoir les initiatives de bien-être au travail
Soin
- Identifier et évaluer les risques liés aux conditions de travail (bruit, produits chimiques, stress, etc.)
- Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travail
Conseil, Transmission
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Management
- Renforcer la culture d'entreprise
- Promouvoir une culture d'entreprise inclusive
- Favoriser un environnement de travail motivant
- Collaborer avec d'autres professionnels (architectes, artisans)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
- Gérer les contrats de service et les fournisseurs
- Evaluer les coûts et les ressources nécessaires pour un projet architectural
- Superviser l’entretien, la sécurité et la propreté des bâtiments et des espaces de travail
Gestion administrative et comptable
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
Droit, contentieux et négociation
- Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des solutions écologiques dans les projets
- Evaluer l'impact environnemental des méthodes de traitement des déchets
- Evaluer l'impact environnemental des équipements
- Mettre en place des politiques de développement durable
- Evaluer l'impact environnemental des achats
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Appliquer les règles d'ergonomie pour prévenir les blessures
Développement économique
Stratégie de développement
- Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
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