Finance, banque et assurance

Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition

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Code ROME M1219
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le conseiller en fusion et acquisition (F&A) assiste les entreprises dans leurs opérations de fusion, d'acquisition, de cession ou de réorganisation, jouant un rôle stratégique en analysant les opportunités de croissance et de synergie entre les différentes entités.
Évalue les entreprises cibles pour des fusions ou acquisitions
Négocie les termes et conditions des transactions
Coordonne avec les équipes juridiques et financières pour finaliser les accords
Analyse les impacts financiers et stratégiques des opérations
Conseille les entreprises sur les meilleures stratégies de croissance par acquisition
Assure le suivi post-acquisition pour intégrer les opérations et les cultures d'entreprise

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Finance, banque et assurance

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master ou un diplôme d'École de commerce. Une certification AMF peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire. Les formations de niveau Bac+5 sont généralement requises.
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Les compétences recherchées

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Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion et contrôle
  • Estimer la valeur de l'entreprise analysée
  • Analyser un bilan financier
  • Assister des clients pour une fusion-acquisition
  • Concevoir une offre publique d'achat
  • Etablir une recommandation de cession d'actifs financiers
  • Réaliser un audit financier
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Conseiller sur les implications fiscales des fusions et acquisitions
  • Optimiser les structures fiscales dans le cadre de fusions
  • Conduire des analyses de risque pour les projets de fusion
  • Préparer et présenter des rapports détaillés sur les transactions de fusion
Gestion administrative et comptable
  • Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise
Droit, contentieux et négociation
  • Assurer la conformité réglementaire lors des transactions de fusion

Développement économique

Stratégie de développement
  • Expertiser des projets et mettre en oeuvre des opérations de fusion/acquisition
  • Analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de fusion
  • Evaluer la pertinence stratégique des cibles potentielles pour l'entreprise cliente
  • Effectuer des analyses financières approfondies (valorisation des entreprises, due diligence)
  • Négocier les termes et les conditions des accords (prix, modalités de paiement, garanties)
  • Coordonner les aspects juridiques, financiers et opérationnels des transactions
  • Proposer des plans de synergies et des programmes d'intégration post-fusion pour maximiser les bénéfices des opérations
  • Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes pour faciliter les négociations
  • Superviser les audits financiers, juridiques et opérationnels des entreprises cibles
  • Identifier les risques et les avantages potentiels des opérations envisagées
Développement commercial
  • Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Réaliser un modèle de prévision

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Conseiller une organisation, une structure
Gestion des Ressources Humaines
  • Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Collecter et analyser des données, des informations
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Superviser des opérations, des actions
  • Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structure

  • Entreprises et milieux professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 89%
Contrat à durée déterminée 7%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 4%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 30/04/2026

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Publié le 28/04/2026

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Publié le 25/04/2026

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Publié le 25/04/2026

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Publié le 25/04/2026

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CDI Annuel de 55000.0 Euros à 69000.0 Euros
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Publié le 25/04/2026

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Pourquoi nous rejoindre ?Dans le cadre du développement de notre Pôle Agricole pour notre bureau situé à Hesdin (62), nous recherchons notre futur·e :...

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Publié le 22/04/2026

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Publié le 25/04/2026

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Publié le 01/05/2026

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Publié le 25/04/2026

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Publié le 25/04/2026

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Publié le 15/04/2026

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Publié le 25/04/2026

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Publié le 01/05/2026

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Publié le 03/05/2026

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Publié le 21/04/2026

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Publié le 26/04/2026

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Publié le 25/04/2026

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Publié le 08/04/2026

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