Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI-
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et pilote des projets en systèmes d'information.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) ou une expertise du secteur d'activité de l'entreprise, complété par une expérience professionnelle en informatique.
La pratique de l'anglais est requise.
La maîtrise des outils spécifiques à l'activité (aide à la conception, gestion de projet, logiciels bureautique, ...) ainsi que des outils d'exploitation constructeurs est requise.
Les compétences recherchées
Développement économique
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Superviser un secteur/projet de déploiement
- Etablir un diagnostic stratégique
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir un indicateur et organiser sa production
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Développer des compétences en gestion de projet
- Optimiser l'utilisation des ressources informatiques
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Mettre en place des indicateurs de performance IT
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Elaborer une stratégie commerciale
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- Définir une politique de sous-traitance
- Mettre en place une politique de sous-traitance
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer le budget IT de l'entreprise
- Contrôler la conformité des pratiques IT avec les normes légales
- Soutenir l'adoption de pratiques IT durables
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser un secteur/projet de maintenance
- Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité
- Superviser un projet d'architecture
- Superviser un projet d'étude et développement
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Superviser des opérations, des actions
- Gérer les risques de cybersécurité
- Implémenter des mesures de sécurité informatique
- Proposer des améliorations techniques continues
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Management, Social, Soin
- Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter les projets et transformations
- Renforcer la collaboration interdépartementale
- Coordonner les équipes techniques pour des projets IT
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter la communication entre les départements IT et autres
- Assurer la formation du personnel sur la protection des données
- Encourager la formation continue des équipes IT
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications
- Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Assurer une veille technologique continue
- Evaluer les nouveaux outils et technologies pour l'entreprise
- Promouvoir l'innovation dans les pratiques IT
- Implémenter les innovations technologiques dans les process et pratiques
- Gérer la sécurité informatique
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Contrôler la conformité des données
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Savoir reconnaître les données sensibles pour la cybersécurité
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en astreinte
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Répartition des offres d’emploi
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