Informatique et télécommunication

Directeur / Directrice de projets des territoires connectés

2 offres d’emploi

Niveau minimum

Bac+5 et plus ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME M1840

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

En tant que responsable de projets, orchestre la gestion de projets numériques innovants pour dynamiser les territoires et connecter les communautés.
Pilote le projet en coordonnant les différents acteurs et partenaires impliqués
Assume la responsabilité du projet depuis la phase d'étude jusqu'à sa réalisation
S'assure du respect des objectifs fixés
Apporte des réponses techniques aux besoins des clients
Analyse les impacts des projets sur le territoire et propose des ajustements si nécessaire

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Informatique et télécommunication

Comment y accéder

Pour accéder à cet emploi, il est généralement requis un diplôme de niveau Bac +5 en réseaux et télécommunications ou une école de commerce, associé à quelques années d'expérience professionnelle .
Des compétences / certifications en bid management sont de plus en plus recherchées.

Les compétences recherchées

Data et Nouvelles technologies

Assurer l'interconnexion des systèmes de communication professionnels d'entreprise aux réseaux publics

Pilotage et maîtrise des coûts

Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Suivre et valider les partenaires, fournisseurs, prestataires participants au projet
Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)

Droit, contentieux et négociation

Enregistrer et traiter les réclamations des clients et bénéficiaires
Assurer la conformité réglementaire des projets

Prévention des risques

Analyser et prévenir les risques
Superviser l'implémentation de solutions numériques
Gérer les crises et imprévus dans des projets connectés
Coordonner la sécurité d'un chantier

Conception

Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier

Construction

Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation
Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires et rédaction des comptes rendus, gestion de la partie qualité/coût/délai/planification, gestion des aléas, constat contradictoire)
Organiser le personnel de chantier en assurant l'accueil, la relation avec les représentants du personnel, les interventions en cas d’incidents ou d’accidents
Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé

Gestion des stocks

Identifier les besoins en équipements et en matériels

Management

Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Développement commercial

Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
Assurer le suivi de la satisfaction clients
Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits/des offres préconstruits qui répondent au besoin du client tout en intégrant ses contraintes

Stratégie de développement

Développer ses compétences en gestion de projet
Définir des stratégies de développement numérique
Promouvoir des initiatives de connectivité
Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés

Relation client

Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière de smart systems (capacité, fiabilité, sécurité, ..)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Organisation

Respecter des règles de sécurité

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 83%

Contrat à durée déterminée 17%

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