Informatique et télécommunication

Product Owner

48 offres d’emploi

Dès 2 500 €

Niveau minimum

Bac+2 ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME M1864

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Product Owner, acteur clé de la gestion de projet, pilote le développement d'un produit selon une méthode agile. Intermédiaire entre les utilisateurs et les équipes de développement en maximisant la valeur du produit
Priorise et gère le backlog produit pour répondre aux besoins des utilisateurs
Collabore étroitement avec l'équipe de développement pour assurer la livraison des fonctionnalités
Analyse les retours des utilisateurs et ajuste les améliorations possibles
Assure la communication entre les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs
Participe à la définition des critères d'acceptation des livrables et veille à leur respect

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Informatique et télécommunication

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 Master en informatique, management de projet et marketing. Une certification comme Scrum Master peut être un atout, bien qu'elle ne soit pas obligatoire.

Les compétences recherchées

Recherche, Innovation

Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Tester et valider les fonctionnalités du logiciel
Traiter les retours des utilisateurs pour améliorer le produit
Analyser les besoins des utilisateurs pour guider le développement de produits
Evaluer l'impact des modifications de produit sur les utilisateurs

Data et Nouvelles technologies

Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
Utiliser des logiciels de gestion de projet
Rédiger, prioriser et maintenir le backlog produit
Collabore avec les utilisateurs et l'équipe de développement sur les attentes et exigences

Communication, Multimédia

Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Développement commercial

Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
Analyser les tendances du marché pour anticiper les évolutions des produits

Relation client

Recenser les besoins du commanditaire
Recueillir et analyser les besoins client

Stratégie de développement

Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Gérer la production de livrables
Etablir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe
Implémenter des outils de gestion de projet pour suivre les progrès
Prioriser les fonctionnalités du produit en fonction des objectifs stratégiques
Optimiser les processus de développement pour améliorer l'efficacité
Développer des tableaux de bord pour suivre les performances du produit
Conduire des revues de produit pour évaluer l'alignement avec les objectifs

Production, Fabrication

Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques

Qualité

Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Assurer le suivi des sprints et des livrables
Argumenter les choix techniques devant les parties prenantes
Assurer la qualité des livrables en conformité avec les spécifications

Prévention des risques

Piloter la gestion des risques

Transport

Gérer les attentes des parties prenantes concernant les délais de livraison

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Gérer les relations avec les parties prenantes clés

Droit, contentieux et négociation

Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures ressources

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Communication

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet

Organisation

Incorporer les principes de l'agilité dans la gestion de projet

Management

Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Organiser des réunions d'équipe pour discuter des performances et des objectifs
Assurer la liaison entre les parties prenantes et les équipes de développement
Planifier les itérations de développement et les sprints
Promouvoir une culture de feedback continu au sein des équipes
Former les équipes aux méthodologies agiles et aux meilleures pratiques
Faciliter la communication entre les équipes techniques et métier

Conseil, Transmission

Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités testées
Répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail répétitif ou cadence imposée
Station assise prolongée
En bureau d'études
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Lieu et déplacement

Zone internationale
Zone nationale

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Structure

Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 70%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 18%

Contrat à durée déterminée 12%

Arthur

Coach métier emploi

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