Responsable des systèmes d'information (SI)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Définit et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie globale de l'entreprise
Assure la gestion et la sécurité des systèmes d'information et la protection des données
Supervise et coordonne les projets informatiques et les équipes techniques
Optimise les processus et les coûts des infrastructures informatiques
Veille à l'adaptation et à l'évolution des systèmes en fonction des besoins de l'entreprise par une mise à jour des réseaux et logiciels
Garantit l'opérationnalité des systèmes, la performance et la continuité du système informatique
Gère les relations fournisseurs et les contrats de service et d'achat
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en place des indicateurs de performance du système informatique
- Planifier et superviser les tests de performance des systèmes
- Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser un secteur/projet de maintenance
- Superviser une opération de maintenance
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Etablir un plan de prévention des risques informatiques et un plan de continuité d'activité (PCA) (ou plan de maintien en conditions opérationnelles du S.I.)
- Réaliser un audit interne de performance des équipements informatiques
- Evaluer les risques liés à l'implémentation de nouvelles technologies
- Superviser la maintenance régulière des équipements
- Surveiller la sécurité des systèmes et réseaux
- Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications
- Evaluer les nouvelles technologies pour amélioration continue
- Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
- Maîtriser les échanges entre différents logiciels métiers
- Analyser les performances d'un système d'information
- Optimiser les processus informatiques
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Management, Social, Soin
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter les projets et transformations
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Superviser et encadrer l'équipe de techniciens
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser des logiciels de gestion de maintenance
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logiciels
- Documenter les solutions techniques pour les développeurs
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Sensibiliser aux enjeux de la protection des données
- Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
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Chef de Groupement des Systèmes d'Information (H/F)
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***Contractuel ou mutation Ingénieur Hospitalier (rémunération sur grille hospitalière selon niveau de diplôme et expérience)*** Poste à temps plein, ...
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