Informatique

Spécialiste e-santé

3 offres d’emploi
Dès 2 459 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+2 ou équivalents
Code ROME M1880
3 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME M1880
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Spécialiste e-santé optimise les soins de santé grâce à l'utilisation des technologies numériques ou connectées.
Conçoit et déploie des solutions technologiques en respectant les exigences réglementaires applicables à la e-santé en lien avec les enjeux de santé
Collabore avec des interlocuteurs de santé et des équipes numériques pour intégrer efficacement les technologies
Analyse les besoins des utilisateurs pour développer des applications de santé personnalisées
Assure la conformité des projets e-santé avec les réglementations en matière de données et cybersécurité
Forme le personnel médical à l'utilisation des nouvelles technologies et accompagne les changements en e-santé dans les pratiques
Évalue l'impact des solutions technologiques sur les services délivrés aux patients pour l'accès aux soins

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Informatique

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un bac + 5 Master en santé numérique ou un Diplôme d'ingénieur en informatique de santé. Une certification en gestion, cybersécurité spécifique serait un atout.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Stratégie de développement
  • Concevoir un projet de santé
  • Concevoir des solutions numériques adaptées au secteur de la santé

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
  • Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers
  • Analyser les données de santé
  • Intégrer des solutions de santé mobile
  • Gérer des projets de développement de systèmes e-santé
Recherche, Innovation
  • Suivre les avancées technologiques en santé
  • Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé
  • Analyser les besoins des utilisateurs en matière de santé numérique
  • Surveiller l'évolution des technologies de santé numérique
Communication, Multimédia
  • Promouvoir les programmes de santé publique
  • Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
Organisation
  • Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Participer à des projets de recherche et développement
Prévention des risques
  • Implémenter des solutions de cybersécurité pour protéger les données

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Droit, contentieux et négociation
  • Gérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPD
  • Appréhender les lois et les réglementations relatives à l’utilisation du numérique en santé et de l’utilisation des données

Management, Social, Soin

Soin
  • Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser les soins
  • Analyser les besoins de santé des patients
Conseil, Transmission
  • Veiller à l'appropriation des technologies numériques de santé
  • Evaluer l'impact des solutions e-santé sur les pratiques médicales
Management
  • Faciliter la communication entre professionnels de santé via des plateformes numériques
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Contexte de travail

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Structure

  • Établissement de santé
  • Industries de santé

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Conditions de travail et risques professionnels

  • En bureau d'études
  • Travail en mode projet

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 59%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 24%
Contrat à durée déterminée 18%
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