Responsable logistique
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Planifie et coordonne les opérations de réception, de stockage et de livraison des marchandises
Optimise les coûts et les délais de la chaîne logistique en mettant en place des indicateurs de performance
Supervise et forme les équipes opérationnelles pour garantir l'efficacité des processus logistiques
Assure la conformité des opérations logistiques avec les réglementations en vigueur
Collabore avec les fournisseurs et les clients pour améliorer la qualité de service et résoudre les problèmes logistiques
Implémente des solutions technologiques pour automatiser et améliorer les processus logistiques
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Organiser la chaîne de transport national et international
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
- Améliorer continuellement les processus logistiques
- Définir la stratégie logistique d'une structure
- Déployer un système de gestion des flux logistique
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Elaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Optimiser les itinéraires de distribution
- Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
- Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
- Superviser l'acheminement de produits
- Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
- Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Mettre en place des protocoles de sécurité
- Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
- Contrôler la qualité des opérations logistiques
- Réaliser des audits réguliers des processus logistiques
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Suivre le système d'informations de gestion
- Implémenter des solutions logicielles de gestion des stocks
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Management, Social, Soin
- Organiser des formations en prévention des risques
- Former le personnel aux procédures logistiques
- Optimiser la performance individuelle ou de groupe
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux membres de l'équipe
- Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire
- Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe
- Évaluer régulièrement les compétences logistiques des employés
- Animer des réunions d'équipe
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
- Organiser le tri sélectif des déchets
- Promouvoir des pratiques logistiques durables
- Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnel
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Coordonner les audits réguliers des inventaires
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Optimiser les flux de production pour réduire les déchets
- Implémenter des mesures pour réduire les coûts
Développement économique
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
- Négocier avec les transporteurs pour des tarifs compétitifs
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Vérifier l'efficacité des rotations
- Innover dans les méthodes de stockage et de distribution
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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