Directeur / Directrice logistique
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Planifie et coordonne les opérations de réception, de stockage et de livraison des marchandises
Optimise les coûts et les délais de la chaîne logistique en mettant en place des stratégies efficaces
Supervise et forme les équipes logistiques pour garantir une exécution fluide des processus
Collabore étroitement avec les fournisseurs et les clients pour améliorer continuellement la qualité du service
Implémente des solutions technologiques pour automatiser et améliorer les opérations logistiques
Assure la conformité aux normes de sécurité et réglementations environnementales dans toutes les opérations logistiques
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Définir la stratégie logistique d'une structure
- Déployer un système de gestion des flux logistique
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Elaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage
- Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations
- Coordonner les opérations logistiques efficacement
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Organiser le rangement dans un espace de stockage
- Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité
- Manager une démarche qualité de l'activité
- Innover dans les processus de production pour rester compétitif
- Assurer la sécurité des opérations logistiques
Développement économique
- Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise
- Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Négocier avec les transporteurs pour des tarifs compétitifs
- Maintenir un haut niveau de service client
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en lien avec la direction
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
- Implémenter des solutions logistiques durables
- Améliorer la communication interne pour une meilleure coordination
- Développer des stratégies pour gérer les pics de demande
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Communiquer clairement les décisions
- Encourager la communication efficace au sein de l'équipe
- Assurer la liaison entre les départements
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Management, Social, Soin
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux membres de l'équipe
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Savoir anticiper et faire monter des équipes en compétences en lien avec l’évolution de la réglementation et des métiers
- Définir des stratégies de développement des compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination
- Communiquer efficacement avec les équipes pour coordonner les activités logistiques
- Planifier les besoins en ressources humaines pour les opérations logistiques
- Encourager l'innovation et l'amélioration continue dans les pratiques
- Développer des stratégies d'optimisation des ressources
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser des informations tactiques pour des opérations
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Déterminer l'opportunité de l'intégration de nouvelles technologies dans le modèle d'affaires
- Innover dans les processus logistiques
- Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Développer des stratégies pour réduire les coûts logistiques
- Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques
- Collaborer avec les fournisseurs pour améliorer la qualité
- Gérer efficacement des ressources pour minimiser les coûts et maximiser l'efficacité
- Mettre en place une politique éco-responsable
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 9 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
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- 91 - 91 - Saint-Germain-lès-Arpajon
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