Responsable d'équipe d'agents de conduite du réseau ferré
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et coordonne les activités des agents de conduite pour garantir la sécurité et la ponctualité des trains
Assure la formation continue des agents de conduite pour maintenir et améliorer leurs compétences
Contrôle le respect des procédures et réglementations en vigueur dans le domaine ferroviaire
Optimise les plannings de travail en fonction des besoins opérationnels et des disponibilités du personnel
Gère les situations d'urgence en collaboration avec les autres services de sécurité
Participe à l'amélioration continue des processus et des pratiques de travail au sein de son équipe
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Organiser des simulations d'urgence pour tester les réactions des équipes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Gérer un planning
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Assurer le respect des horaires de travail et des pauses réglementaires
- Contrôler le respect des procédures de sécurité par les agents
Management, Social, Soin
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Planifier les formations continues pour les agents de conduite
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires
- Optimiser les rotations d'équipe pour garantir la couverture du réseau
- Evaluer les performances des agents et fournir des retours constructifs
- Faciliter la collaboration inter-équipes pour une meilleure gestion du réseau
- Organiser des réunions régulières pour le partage des meilleures pratiques
Développement économique
- Développer des stratégies pour augmenter l'efficacité opérationnelle
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des objectifs
- Etablir des partenariats avec d'autres réseaux ferrés pour échanger des pratiques
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail par roulement
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Statut emploi
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
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