Élevage, pêche

Marin-pêcheur

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Dès 1 972 €
Niveau minimum
Aucune formation scolaire
Niveau le plus demandé
Aucune formation scolaire
Code ROME A1415
10 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

En contact permanent avec la nature, le marin-pêcheur est un professionnel polyvalent de la mer.
Entretient le bateau et les équipements de pêche tels que les filets, les lignes et les casiers
Trie et préserve la pêche du jour, en assurant la fraîcheur et la qualité des produits
Respecte les réglementations maritimes et les quotas de pêche pour une exploitation durable des ressources
Peut participer à la maintenance du navire et à la préparation des voyages en mer
Peut vendre directement les produits de la pêche sur les marchés locaux ou à des distributeurs

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Élevage, pêche

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac professionnel dans le domaine maritime. Des certifications complémentaires peuvent être demandées en fonction de la taille des navires ou des lieux de pêche. Cet emploi requiert une bonne condition physique.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Logistique
  • Surveiller la route d'un bateau
Transport
  • Réaliser ou contrôler les manoeuvres du navire et les opérations de pêche
  • Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d'appareillage ou d'accostage
Maintenance, Réparation
  • Surveiller l'état de l'embarcation pendant la navigation, détecter les anomalies (avaries, ...) et en informer le maître d'équipage ou l'officier de quart
  • Réaliser le remaillage d'un filet en s'assurant du respect minimal ou maximal de la taille du maillage
  • Maintenir l'équipement de pêche en bon état
  • Entretenir un bateau
Prévention des risques
  • Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
Gestion des stocks
  • Manœuvrer les engins de pêche (chaluts, filets, ...) et participer à la préparation et au stockage des captures
  • Réaliser un noeud d'accrochage
  • Remonter un filet de pêche
  • Trier des produits de la pêche
Aménagement
  • Identifier des lieux de pêche envisageables
Production, Fabrication
  • Déployer un outil de pêche
  • Préparer le poisson pour la conservation
  • Récolter les produits de la mer

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours
  • Traiter une information météorologique recueillie
  • Collecter et enregistrer des données de capture de pêche

Développement économique

Relation client
  • Informer le cadre de quart sur des potentialités de pêche
Développement commercial
  • Commercialiser les produits récoltés ou pêchés

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les normes de sécurité
  • Communiquer efficacement avec l'équipage en cas d'urgence
  • Utiliser les équipements de navigation électronique
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements

Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Gérer les ressources naturelles de manière durable
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En environnement climatique difficile
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • En milieu maritime 
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et durée du travail

  • Travail le dimanche
  • Travail en horaires décalés

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 60%
Contrat à durée déterminée 30%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 10%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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