Masseur / Masseuse bien-être
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Met en œuvre une séance de massage bien-être
Favorise, entretient et optimise le bien-être global de la personne
Propose une diversité de massages bien-être
Adapte le massage bien-être aux attentes et besoins du client
Gère et développe son activité professionnelle
Secteur d’activité
Comment y accéder
La formation aux gestes professionnels est réalisée exclusivement en présentiel, dans les conditions de la pratique professionnelle.
L'évaluation finale d'un cycle professionnalisant est soumise à un jury et comporte une mise en situation dans les conditions de la pratique professionnelle.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Aménager un lieu de massage adapté au client et conforme à la déontologie
- Conduire un entretien d'accueil préparatoire à la séance de massage bien-être
- Construire et mettre en oeuvre une séance de massage bien-être adaptée aux besoins du client
- Identifier les besoins du client et les précautions ou contre-indications au massage
- Maîtriser le toucher massage et ses techniques
- Adapter les techniques de massage à l'anatomie de la personne
- Maîtriser différentes techniques de massage pour répondre aux besoins variés des clients
- Expliquer les techniques utilisées, recueillir des retours d’expérience, et adapter les séances en fonction des commentaires des clients
- Utiliser des musiques apaisantes, bougies parfumées, et huiles essentielles pour créer une atmosphère propice à la détente
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Développement économique
- Développer et fidéliser la relation client
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de maitrise de soi, savoir réguler ses impulsions et réactions émotionnelles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station debout prolongée
- Activités de motricité fine (dextérité…)
- Polyactivité
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
Statut emploi
- Travailleur indépendant
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 10 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Thérapeute en massage Ayurvédique Indien (H/F)
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Nous recherchons un(e) thérapeute qualifié(e) et passionné(e) par les techniques de massage ayurvédique indien pour rejoindre notre équipe. Vous serez...
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SABAI SABAI - 93 - 93 - EPINAY SUR SEINE
Institut de massage traditionnel Thai recherche masseurs/masseuses diplômées pour son établissement d'Epinay sur Seine( 93 ) ; Expérience de 2 ans...
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SPA THAI - 75 - 75 - PARIS 02
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BAN NEW - 75 - 75 - PARIS 15
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Nous recherchons un (e) praticien(ne) de massage thaïlandais pour rejoindre notre équipe au sein de Siam Wat Pho Thai Spa à Paris. Missions : - Réali...
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- 95 - 95 - BEZONS
Vous êtes passionné(e) par le bien-être, à l'écoute des clients et doté(e) de bonnes techniques de massage ? Rejoignez notre équipe chaleureuse et pro...
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SABAI SABAI - 75 - 75 - PARIS 08
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WAT & SENS POPINCOURT - 75 - 75 - PARIS 11
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Voir l'offrePraticienne / Praticien accueil Thaïlandais (H/F)
THAI ATTITUDE - Mongkonthaï - 75 - 75 - PARIS 12
Notre institut de massage thaï traditionnel crée depuis 2012 Recherche un/une masseur (euse) Thaï avec expérience ********* 2 postes à pourvoir ***...
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