Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Suit l'évolution des dispositions déontologiques et des réglementations en vigueur et respecte leur application
Assure la traçabilité des actions d'information et de promotion par l'élaboration de rapports et de reportings
Informe et forme les professionnels de santé sur les nouveautés pharmaceutiques et les avancées médicales
Maintient une relation professionnelle continue avec le personnel hospitalier pour assurer une bonne coopération
Etablit et met en place un plan d'action sectoriel
Entretient des relations multidisciplinaires dans le cadre de l'amélioration et de l'optimisation du parcours de soin
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Identifier la demande du service de soins ou du patient
- Proposer des solutions adaptées aux besoins médicaux
- Evaluer l'efficacité des produits médicaux
- Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Adapter la communication aux différents interlocuteurs médicaux
- Savoir travailler en transversalité
Développement économique
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Gérer les relations avec les professionnels de santé
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Convaincre, négocier
- Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Organiser des réunions d'information sur les produits
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
- Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Maintenir à jour les connaissances sur les produits médicaux
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
- Zone nationale
Structure
- Établissement de santé
- Industries de santé
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En milieu industriel
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Patients
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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