Médical

Délégué médical hospitalier / Déléguée médicale hospitalière

2 offres d’emploi
Dès 1 868 €
Niveau minimum
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME D1412
2 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME D1412
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

A l'intersection de la santé et de la communication, le Délégué médical hospitalier fait le lien entre les laboratoires pharmaceutiques et le milieu hospitalier.
Suit l'évolution des dispositions déontologiques et des réglementations en vigueur et respecte leur application
Assure la traçabilité des actions d'information et de promotion par l'élaboration de rapports et de reportings
Informe et forme les professionnels de santé sur les nouveautés pharmaceutiques et les avancées médicales
Maintient une relation professionnelle continue avec le personnel hospitalier pour assurer une bonne coopération
Etablit et met en place un plan d'action sectoriel
Entretient des relations multidisciplinaires dans le cadre de l'amélioration et de l'optimisation du parcours de soin

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Médical

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme de visiteur médical, une Licence en sciences de la santé ou un Master en sciences pharmaceutiques. Les niveaux d'études requis varient de Bac+2 à Bac+5.
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Soin
  • Identifier la demande du service de soins ou du patient
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins médicaux
  • Evaluer l'efficacité des produits médicaux
Conseil, Transmission
  • Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
Communication, Multimédia
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Adapter la communication aux différents interlocuteurs médicaux
  • Savoir travailler en transversalité

Développement économique

Développement commercial
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Stratégie de développement
  • Gérer les relations avec les professionnels de santé

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Convaincre, négocier
  • Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Organiser des réunions d'information sur les produits
Organisation
  • Utiliser les outils numériques
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène hospitalière
  • Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité
Développement des compétences
  • Maintenir à jour les connaissances sur les produits médicaux
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Contexte de travail

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Lieu et déplacement

  • Zone régionale
  • Zone nationale

Structure

  • Établissement de santé
  • Industries de santé

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En milieu industriel

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Publics spécifiques

  • Patients

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 90%
Contrat à durée déterminée 7%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 3%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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