Délégué / Déléguée pharmaceutique
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Promeut les produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé
Développe des partenariats commerciaux et participe à l'élaboration de plans d'action sectoriels
Conseille les équipes officinales sur le plan merchandising
Suit l'activité, la réalisation des objectifs et met en place des plans d'action correctifs ou d'optimisation
Assure une veille concurrentielle sur le marché des produits pharmaceutiques
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Animer une équipe
- Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques
- Assurer la formation continue sur les nouveaux produits
- Conseiller un pharmacien et son équipe officinale sur la vente des produits, la gestion du stock et le merchandising
- Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser les soins
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
- Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Savoir travailler en transversalité
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Organiser et planifier une activité
- Négocier un contrat
- Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations pharmaceutiques
- Argumenter sur l'intérêt de l'exposition des produits et convaincre l'équipe officinale
Développement économique
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développer des techniques de vente innovantes
- Agir rapidement en cas de réclamations ou de problèmes
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients
- Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
- Cibler les priorités de visites (identifier, sélectionner les pharmaciens)
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Participer à des manifestations professionnelles
- Analyser les besoins des clients en produits pharmaceutiques
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Utiliser les outils numériques
- Développer et entretenir un réseau
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Gérer les stocks de médicaments et produits pharmaceutiques
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone départementale
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En milieu industriel
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Industries de santé
Publics spécifiques
- Professionnels de santé
Répartition des offres d’emploi
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