Architecture, études et normes

Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique

5 offres d’emploi
Dès 1 820 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME F1114
5 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME F1114
5 offres d’emploi
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Informe et conseille les particuliers lors de leur projet de rénovation énergétique sur les aspects techniques, administratifs, financiers et sociaux.
Réalise un audit énergétique du logement et préconise des solutions d'amélioration de la performance énergétique adaptées.
Informe sur les aides financières possibles et aide au montage des dossiers de demande de subvention.
Peut participer au suivi du chantier de rénovation tout au long des travaux.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Architecture, études et normes

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 minimum et une expérience dans le secteur de la construction. Une connaissance des énergies renouvelables et des nouveaux matériaux et équipements permettant de réduire les consommations d'énergie est nécessaire.
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
  • Conseiller en matière de prévention, de sécurité et de facteurs de risque
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
Management
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Soin
  • Co-concevoir un projet individualisé

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
Data et Nouvelles technologies
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Développement économique

Stratégie de développement
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Développement commercial
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
Relation client
  • Recueillir et analyser les besoins client

Production, Construction, Qualité, Logistique

Construction
  • Planifier des travaux de rénovation
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Production, Fabrication
  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
Prévention des risques
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Protection des personnes et de l'environnement
  • Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
Gestion et contrôle
  • Informer sur les aides publiques et compléter un dossier de demande de subvention

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
Organisation
  • Collecter et analyser des données, des informations
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Publics spécifiques

  • Particuliers

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 50%
Contrat à durée déterminée 41%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 9%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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