Tourisme

Directeur / Directrice de parc régional

1 offres d’emploi
Dès 5 000 €
Niveau minimum
Bac+5 et plus ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+5 et plus ou équivalents
Code ROME G1103
11 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME G1103
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  • Île-de-France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le directeur de parc régional orchestre la gestion et la préservation des espaces naturels pour le bien-être de la communauté et la biodiversité.
Coordonne les activités de conservation et de développement durable des espaces naturels
Supervise la mise en œuvre des politiques environnementales et des projets éducatifs
Gère les ressources financières et humaines du parc
Assure la liaison avec les autorités locales, les associations et les partenaires financiers
Promeut le parc à travers des événements, des publications et des partenariats
Veille au respect des réglementations environnementales et à la sécurité des visiteurs

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Tourisme

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.
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Les compétences recherchées

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Développement économique

Développement commercial
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Optimiser l'expérience client dans le parc
  • Promouvoir les événements et attractions du parc
Stratégie de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Concevoir un projet éducatif
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Planifier des interventions de conservation préventive
  • Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
  • Superviser les opérations quotidiennes du parc
  • Assurer la promotion du parc à travers différents canaux
  • Optimiser l'utilisation des ressources du parc
  • Planifier les projets d'entretien d'espaces naturels selon les priorités
Relation client
  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Management, Social, Soin

Gestion des Ressources Humaines
  • Définir des opérations de recrutement
  • Former et développer les compétences des équipes
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Promouvoir les initiatives écologiques locales

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Organiser la diffusion de supports de communication
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Superviser une opération de maintenance
  • Proposer des mesures préventives pour la conservation
Aménagement
  • Superviser les activités d'entretien des espaces naturels

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Innover dans l'offre de services du parc
Communication, Multimédia
  • Gérer la communication interne et externe
  • Organiser des événements éducatifs et culturels

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Lancer et gérer un appel d'offres
Gestion et contrôle
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer la conformité réglementaire des activités du parc
Protection des personnes et de l'environnement
  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Implémenter des solutions écologiques dans la gestion du parc
Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Action publique
  • Gérer les relations avec les autorités locales
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Contexte de travail

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Lieu et déplacement

  • Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Travail en mode projet

Structure

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 91%
Contrat à durée déterminée 9%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 02/10/2025

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CDI Bac+5 et plus ou équivalents Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
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Publié le 03/10/2025

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Publié le 03/10/2025

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Publié le 28/09/2025

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NEXTGEN RH - 47 - 47 - Marmande

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CDI Annuel de 80000.0 Euros à 115000.0 Euros
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Publié le 23/09/2025

Directeur régional sud ouest (/f) (H/F)

NEXTGEN RH - 33 - 33 - Bordeaux

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez relever un défi stimulant et intégrer une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie ? Notre client est une ...

CDI Annuel de 80000.0 Euros à 115000.0 Euros
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Publié le 23/09/2025

Directrice – Directeur Régional (e) GMS Sud-Est (H/F)

Eckes-Granini France SNC - 34 - 34 - Montpellier

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre Force de Vente mutualisée et rattaché au Directeur National des Ventes, vous assumez les responsabilités suivante...

CDI Annuel de 62000.0 Euros à 70000.0 Euros
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Publié le 21/09/2025

Coordinateur(trice) de parc (H/F/D)

- 13 - 13 - Miramas

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CDI
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Publié le 05/10/2025

Responsable RPC et superviseurs de parcs collectifs F/H (H/F)

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Le/La Responsable équipe RPC et superviseurs de parcs collectifs F/H :Pilote l'activité et l'équilibre charge / ressource associé ainsi que le suivi d...

CDI
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Publié le 05/10/2025

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Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery, nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région PACA.Vous êtes le/la garan...

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Publié le 05/10/2025

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Publié le 17/09/2025