Tourisme
Directeur / Directrice de parc régional
Code ROME
G1103
Faible recrutement
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G1103
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le directeur de parc régional orchestre la gestion et la préservation des espaces naturels pour le bien-être de la communauté et la biodiversité.
Coordonne les activités de conservation et de développement durable des espaces naturels
Supervise la mise en œuvre des politiques environnementales et des projets éducatifs
Gère les ressources financières et humaines du parc
Assure la liaison avec les autorités locales, les associations et les partenaires financiers
Promeut le parc à travers des événements, des publications et des partenariats
Veille au respect des réglementations environnementales et à la sécurité des visiteurs
Coordonne les activités de conservation et de développement durable des espaces naturels
Supervise la mise en œuvre des politiques environnementales et des projets éducatifs
Gère les ressources financières et humaines du parc
Assure la liaison avec les autorités locales, les associations et les partenaires financiers
Promeut le parc à travers des événements, des publications et des partenariats
Veille au respect des réglementations environnementales et à la sécurité des visiteurs
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Tourisme
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.
Les compétences recherchées
Développement économique
Développement commercial
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Optimiser l'expérience client dans le parc
- Promouvoir les événements et attractions du parc
Stratégie de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Concevoir un projet éducatif
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Planifier des interventions de conservation préventive
- Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
- Superviser les opérations quotidiennes du parc
- Assurer la promotion du parc à travers différents canaux
- Optimiser l'utilisation des ressources du parc
- Planifier les projets d'entretien d'espaces naturels selon les priorités
Relation client
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
Management, Social, Soin
Gestion des Ressources Humaines
- Définir des opérations de recrutement
- Former et développer les compétences des équipes
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Promouvoir les initiatives écologiques locales
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Organiser la diffusion de supports de communication
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Superviser une opération de maintenance
- Proposer des mesures préventives pour la conservation
Aménagement
- Superviser les activités d'entretien des espaces naturels
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Innover dans l'offre de services du parc
Communication, Multimédia
- Gérer la communication interne et externe
- Organiser des événements éducatifs et culturels
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel d'offres
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité réglementaire des activités du parc
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Implémenter des solutions écologiques dans la gestion du parc
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Action publique
- Gérer les relations avec les autorités locales
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Travail en mode projet
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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