Directeur / Directrice de parc régional
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Coordonne les activités de conservation et de développement durable des espaces naturels
Supervise la mise en œuvre des politiques environnementales et des projets éducatifs
Gère les ressources financières et humaines du parc
Assure la liaison avec les autorités locales, les associations et les partenaires financiers
Promeut le parc à travers des événements, des publications et des partenariats
Veille au respect des réglementations environnementales et à la sécurité des visiteurs
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Optimiser l'expérience client dans le parc
- Promouvoir les événements et attractions du parc
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Concevoir un projet éducatif
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Planifier des interventions de conservation préventive
- Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
- Superviser les opérations quotidiennes du parc
- Assurer la promotion du parc à travers différents canaux
- Optimiser l'utilisation des ressources du parc
- Planifier les projets d'entretien d'espaces naturels selon les priorités
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
Management, Social, Soin
- Définir des opérations de recrutement
- Former et développer les compétences des équipes
- Animer, coordonner une équipe
- Promouvoir les initiatives écologiques locales
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Organiser la diffusion de supports de communication
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser une opération de maintenance
- Proposer des mesures préventives pour la conservation
- Superviser les activités d'entretien des espaces naturels
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Innover dans l'offre de services du parc
- Gérer la communication interne et externe
- Organiser des événements éducatifs et culturels
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la conformité réglementaire des activités du parc
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Implémenter des solutions écologiques dans la gestion du parc
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer les relations avec les autorités locales
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Travail en mode projet
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 7 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable Régional Picardie Est H/F
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- 75 - Paris
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