Sport, animation et loisir
Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Code ROME
G1213
Code ROME
G1213
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés
Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive
Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation
Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive
Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation
Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Sport, animation et loisir
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Les compétences recherchées
Développement économique
Stratégie de développement
- Réaliser le bilan des actions de communication
- Piloter un plan de déploiement
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
Développement commercial
- Evaluer la satisfaction client
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Elaborer une stratégie commerciale
- Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
- Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion et contrôle
- Etablir une demande de financement
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Gestion administrative et comptable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Contribuer à une stratégie de communication
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
Développement des compétences
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Management, Social, Soin
Management
- Coordonner l'activité d'une équipe
Production, Construction, Qualité, Logistique
Conception
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
- Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Polyactivité
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Salariés
- Bénévoles
Structure
- Association
- Structure sportive
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
82%
Contrat à durée déterminée
18%

Arthur
Coach métier emploi
Responsable des activites (H/F)
UCPA - 78 - 78 - AUBERGENVILLE
Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnel...
Voir l'offrePublié le 19/08/2025