Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive
Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation
Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Réaliser le bilan des actions de communication
- Piloter un plan de déploiement
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
- Evaluer la satisfaction client
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Elaborer une stratégie commerciale
- Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
- Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Etablir une demande de financement
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Contribuer à une stratégie de communication
- Analyser, exploiter, structurer des données
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Management, Social, Soin
- Coordonner l'activité d'une équipe
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
- Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Polyactivité
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Salariés
- Bénévoles
Structure
- Association
- Structure sportive
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 14 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de développement du sport scolaire (H/F)
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GROUPE ALTERNANCE - 79 - 79 - Niort
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PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire, nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre...
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LIGUE REGIONALE D'ATHLETISME DE NORMANDIE - 14 - 14 - Mondeville
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'off...
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SPORTNOVA - 71 - 71 - Champforgeuil
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'off...
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- 68 - 68 - Richwiller
Votre agence SUP INTERIM Mulhouse recrute pour l'un de ses client : RESPONSABLE D'ACTIVITE H/FMISSIONS : Assure la maîtrise d'oeuvre des prestati...
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