Recruteur sportif / Recruteuse sportive
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Identifie et évalue les talents sportifs potentiels à travers diverses compétitions et événements
Organise et supervise les essais et les évaluations des sportifs
Favorise l'intégration des sportifs dans les équipes
Développe des réseaux avec les clubs sportifs, les écoles et les associations pour repérer les meilleurs talents
Maintient à jour une base de données des sportifs et de leurs performances
Analyse les besoins de la structure sportive
Secteur d’activité
Comment y accéder
Un réseau professionnel étendu de joueurs et de professionnels du sport est un élément fondamental pour accéder et exercer ce métier.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Réaliser des opérations de sourcing
- Identifier des talents sportifs potentiels
- Analyser la performance sportive à travers des séquences vidéos
- Evaluer les compétences physiques et techniques des sportifs/ sportives
- Analyser des performances sportives
- Favoriser l'intégration des sportifs dans les équipes
- Collaborer avec des entraîneurs pour évaluer les besoins de l'équipe
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Collecter des données statistiques
- Sélectionner, installer les outils d'analyse de la performance sportive
- Organiser des événements de recrutement sportif
- Représenter et véhiculer l'image du club
- Représenter le club lors d'événements / actions de détection diverses
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer un planning
- Rédiger des rapports de performance
- Accompagner les joueurs dans certaines formalités (gestion des dossiers disciplinaires) en lien avec l’équipe administrative
- Respecter les réglementations sportives, éthiques et déontologiques
- Connaître la réglementation, les règles, les techniques et les stratégies des sports concernés
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes du sport
- Participer aux réunions des équipes de recruteurs et/ou avec le staff du club
Développement économique
- Maintenir des relations avec les écoles et les clubs sportifs
- Analyser les attentes et les besoins du club
- Développer l'image et la notoriété de la structure
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Traiter les aspects logistiques et administratifs liés aux rencontres sportives
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail en horaires décalés
- Travail saisonnier
- Travail durant les vacances scolaires
Lieu et déplacement
- Zone départementale
- Zone régionale
- Zone européenne
- Zone internationale
- Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En club sportif
Publics spécifiques
- Sportifs
Structure
- Structure sportive
Répartition des offres d’emploi
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- 31 - 31 - Toulouse
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- 38 - 38 - Saint-Égrève
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