Tourisme

Guide-interprète

1 offres d’emploi
Dès 2 100 €
Niveau minimum
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME G1227
7 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME G1227
7 offres d’emploi
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France
  • Île-de-France
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Au service des clients, le guide-interprète transmet ses connaissances sous la forme d'un voyage historique et culturel animé.
Accueille et accompagne des groupes de touristes ou des visiteurs individuels
Interprète le patrimoine culturel, historique et naturel lors de visites guidées
Adapte son discours en fonction du public et de la langue des visiteurs
Organise et planifie des itinéraires de visite en fonction des attentes et contraintes du groupe
Peut gérer les aspects logistiques des visites, incluant les réservations et les transports

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Tourisme

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac+2, idéalement en tourisme ou en histoire de l'art. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est indispensable.
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Les compétences recherchées

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Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • Réaliser une recherche documentaire
  • Réaliser une veille documentaire
  • Résoudre rapidement les problèmes logistiques survenant durant les visites
  • Utiliser des équipements audiovisuels pour améliorer l'expérience de visite
Communication
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • Communiquer clairement en plusieurs langues avec des touristes
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
Développement des compétences
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Collecter des feedbacks des participants pour améliorer les futures visites

Développement économique

Développement commercial
  • Réaliser un circuit touristique ou personnalisé et dispenser un commentaire à la demande du client
  • Négocier avec des fournisseurs pour des services de visite
Stratégie de développement
  • Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Gérer les itinéraires de visite pour optimiser le temps
  • Optimiser les parcours pour des besoins spécifiques (accessibilité)
  • Analyser les tendances du tourisme pour proposer des visites innovantes
Relation client
  • Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • Fournir des informations culturelles et historiques pertinentes
  • Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques
  • Fournir des recommandations personnalisées de visites additionnelles

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Etablir une demande d'autorisation, de réservation
  • Gérer les réservations et les billetteries pour les groupes
Droit, contentieux et négociation
  • Respecter et faire respecter les normes environnementales
  • Assurer le respect des réglementations locales par les visiteurs
Protection des personnes et de l'environnement
  • Surveiller et réguler le flux de visiteurs dans des zones restreintes
  • Accompagner des touristes en respectant les normes écologiques

Management, Social, Soin

Management
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Former des guides juniors sur les meilleures pratiques de guidage
Conseil, Transmission
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Assister les touristes en cas de besoin spécifique

Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Assurer la sécurité des visiteurs durant les excursions

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Utiliser des logiciels de gestion de groupe pour organiser les visites
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés

Lieu et déplacement

  • Zone régionale
  • Zone nationale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Station debout prolongée
  • En contact avec du public

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant
  • Contrat travail saisonnier

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 57%
Contrat à durée indéterminée 29%
Contrat à durée déterminée 14%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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