Directeur / Directrice d'équipement sportif
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Gère les opérations quotidiennes et assure la maintenance des installations sportives
Supervise et forme le personnel pour garantir un service de qualité
Assure la sécurité des utilisateurs et le respect des normes de sécurité
Optimise les ressources financières et matérielles pour améliorer les services offerts
Promeut les événements et les activités pour augmenter la participation du public
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Planifier les rénovations nécessaires des équipements
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Assurer la sécurité des utilisateurs des installations
- Evaluer le niveau de risque en amont de chaque manifestation ou évènement, en lien avec les autorités publiques
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Veiller au respect des normes d'hygiène
- Optimiser les processus de réservation en ligne
Management, Social, Soin
- Définir un projet d'entraînement sportif
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Définir des besoins en développement des compétences
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Organiser des formations continues pour le personnel
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination
- Evaluer les performances du personnel
- Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires
Développement économique
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Evaluer les procédures de contrôle d'une structure
- Piloter une activité
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés
- Diriger l'élaboration du programme d'activités, en fonction des orientations stratégiques d'utilisation des équipements
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Mettre en place des programmes de fidélisation des utilisateurs
- Mettre en œuvre des stratégies de marketing sportif
- Surveiller les tendances du marché sportif
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Optimiser la consommation énergétique des équipements sportifs
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Assurer une veille sur la réglementation des équipements et installations sportives
- Gérer le budget de son unité
- Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
- Etablir des rapports d'activité détaillés
- Gérer les plannings d'utilisation des équipements
- Contrôler l'accès aux installations sportives
- Proposer des solutions pour réduire l'empreinte écologique
- Contribuer à une étude d'impact environnemental
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Organiser des évènements sportifs
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Promouvoir les activités sportives auprès de différents publics
- Assurer la liaison avec les autorités locales
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Adultes
- Mineurs (- 18 ans)
- Sportifs
Conditions de travail et risques professionnels
- En club sportif
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Structure sportive
- Collectivités territoriales
Répartition des offres d’emploi
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