Industries
Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie
Code ROME
H1102
Moyen recrutement
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H1102
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
L'ingénieur(e) d'affaires guide et suit les projets de son entreprise, vendant produits et services à son portefeuille de clients.
Identifie et développe de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur industriel
Élabore et négocie des propositions techniques et commerciales
Gère la relation client tout au long du projet pour assurer la satisfaction et fidéliser
Coordonne les équipes techniques pour la réalisation des projets
Assure le suivi financier et contractuel des affaires
Analyse les risques projets et propose des solutions adaptées
Identifie et développe de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur industriel
Élabore et négocie des propositions techniques et commerciales
Gère la relation client tout au long du projet pour assurer la satisfaction et fidéliser
Coordonne les équipes techniques pour la réalisation des projets
Assure le suivi financier et contractuel des affaires
Analyse les risques projets et propose des solutions adaptées
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Industries
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie industrielle ou gestion de projet industriel. Des certifications en management de projet ou éco-conception peuvent être des atouts. Une formation en ingénierie commerciale est également pertinente.
Les compétences recherchées
Développement économique
Relation client
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Recueillir et analyser les besoins client
- Analyser les besoins techniques d'un projet
Stratégie de développement
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Etablir des partenariats pour la R&D
Développement commercial
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Développer et fidéliser la relation client
Production, Construction, Qualité, Logistique
Conception
- Optimiser un processus industriel
- Proposer des améliorations techniques continues
- Adapter les spécifications techniques aux marchés
Qualité
- Contrôler la qualité des produits finis
Prévention des risques
- Superviser la mise en œuvre de solutions techniques
- Evaluer les risques techniques des projets
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité aux normes industrielles
Management, Social, Soin
Management
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Former les équipes aux nouvelles technologies
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Réaliser une étude d'impact environnemental
- Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Suivre et relancer un client, gérer un compte client
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
Recherche, Innovation
- Coordonner les études techniques et les études de prix
- Superviser les tests de nouveaux produits
Communication, Multimédia
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Etablir un cahier des charges technique
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Convaincre, négocier
- Mener des réunions techniques avec les équipes
Organisation
- Structurer, synthétiser des informations
- Assurer une veille technologique et réglementaire active
- Documenter les procédures techniques pour les équipes
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
83%
Contrat à durée déterminée
10%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
7%
Impossible de charger les offres d'emploi pour le moment.
Arthur
Coach métier emploi
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