Industrie - Textile et mode
Technicien / Technicienne d'études en industrie des matériaux souples
Code ROME
H1232
Faible recrutement
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H1232
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Technicien d'études en industrie des matériaux souples est impliqué dans la conception et l'optimisation de produits innovants.
Conçoit et développe des produits en matériaux souples tels que textiles, cuirs ou composites
Réalise des études techniques et des plans détaillés à l'aide de logiciels spécialisés
Collabore étroitement avec les équipes d'ingénieurs, designers et techniciens pour assurer la faisabilité technique des projets
Effectue des tests et des analyses pour garantir la qualité et la conformité des matériaux utilisés
Participe à l'amélioration continue des processus de fabrication pour optimiser les coûts et les délais
Peut superviser une équipe de techniciens juniors et les former aux spécificités des matériaux souples
Conçoit et développe des produits en matériaux souples tels que textiles, cuirs ou composites
Réalise des études techniques et des plans détaillés à l'aide de logiciels spécialisés
Collabore étroitement avec les équipes d'ingénieurs, designers et techniciens pour assurer la faisabilité technique des projets
Effectue des tests et des analyses pour garantir la qualité et la conformité des matériaux utilisés
Participe à l'amélioration continue des processus de fabrication pour optimiser les coûts et les délais
Peut superviser une équipe de techniciens juniors et les former aux spécificités des matériaux souples
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Textile et mode
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 dans les domaines de la conception de produits industriels, génie mécanique et productique.
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Recherche, Innovation
- Adapter un patron/gabarit à partir du croquis
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
- Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Coordonner les études techniques et les études de prix
Data et Nouvelles technologies
- Décliner les tailles d'un modèle de base sur un logiciel de gradation
- Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production
- Créer une documentation technique
- Utiliser des logiciels de conception (CAO/DAO)
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Développement économique
Relation client
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Faciliter la collaboration entre les équipes techniques
Développement commercial
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Production, Construction, Qualité, Logistique
Production, Fabrication
- Identifier les particularités d'exécution du modèle
- Choisir les techniques de coupe adaptées aux matériaux souples
- Optimiser les processus de coupe pour réduire les déchets de matériaux
- Former les nouveaux employés sur les techniques de production spécifiques
Qualité
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
- Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits
- Superviser la chaîne de production pour assurer la qualité des produits finis
- Effectuer des tests et analyses pour vérifier la conformité aux normes de qualité
Prévention des risques
- Coordonner la fabrication de modèles
- Superviser des opérations, des actions
Conception
- Proposer des améliorations techniques continues
Maintenance, Réparation
- Mener un diagnostic ou un test/essai technique
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Présenter un article ou prototype pour validation
- Communiquer efficacement avec l'équipe de production
Organisation
- Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Assurer la formation technique des équipes
- Assurer la formation continue des techniciens
Management
- Coordonner avec les équipes de développement pour des améliorations
- Encadrer une équipe de techniciens
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Rédiger des rapports de conformité
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En bureau d'études
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
89%
Contrat à durée déterminée
6%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
6%
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