Modéliste industriel / Modéliste industrielle
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Peut créer de nouveaux modèles, réaliser une étude de style, le patronage (gradation taille par taille) d'articles ou réaliser des prototypes.
Peut coordonner une équipe.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels (CAO, DAO, Modélisation) peut être requise.
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser un patron
- Adapter un patron/gabarit à partir du croquis
- Mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
- Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
- Réaliser un patronnage industriel
- Concevoir un patron
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Collaborer avec des designers pour finaliser les projets
- Décliner les tailles d'un modèle de base sur un logiciel de gradation
- Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production
- Créer une documentation technique
- Réaliser des essayages sur des mannequins
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Assurer la conformité des produits finis
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
- Identifier les particularités d'exécution du modèle
- Utiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
- Coordonner la fabrication de modèles
- Assurer la sécurité au travail
- Superviser les équipes de production
Développement économique
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Présenter un article ou prototype pour validation
- Communiquer efficacement avec les équipes
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Management, Social, Soin
- Réaliser un diagnostic organisationnel
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner les activités de l'atelier
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
Répartition des offres d’emploi
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