Industrie - Bois
Ouvrier / Ouvrière de scierie
Code ROME
H2205
Faible recrutement
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H2205
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Réalise des opérations de débit (sciage de tête, de reprise, ...) ou de triage (classement qualitatif, dimensionnel) de bois d'essences diverses selon les règles de sécurité et les impératifs de production (optimisation des découpes, qualité, coûts, délais, ...).
Peut effectuer des opérations de valorisation (traitement, séchage, délignage, tronçonnage, corroyage, ...) et de stockage du bois débité.
Peut coordonner une équipe.
Peut effectuer des opérations de valorisation (traitement, séchage, délignage, tronçonnage, corroyage, ...) et de stockage du bois débité.
Peut coordonner une équipe.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Bois
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un CAP/BEP en industries du bois, en conduite de machines en scierie.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Production, Fabrication
- Eliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...)
- Positionner et maintenir la matière d'oeuvre sur la machine
- Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
- Régler, conduire une broyeuse
- Régler, conduire une dérouleuse
- Régler, conduire une écorceuse
- Régler, conduire une ligne de sciage automatisée
- Régler, conduire une scie
- Régler, conduire une trancheuse
- Régler des équipements (autoclaves, étuves, ...) de traitement du bois (séchage, préservation, ...) et surveiller leur fonctionnement
- Fendre une grume à merrain
- Optimiser le rendement matière d'une grume
- Monter et régler une installation, une machine
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Gestion des stocks
- Réceptionner des grumes (classement, triage, ...) et les stocker selon l'essence et l'utilisation
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Conditionner des produits
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Prévention des risques
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
Qualité
- Analyser la qualité des process
Développement économique
Stratégie de développement
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Développement commercial
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Management, Social, Soin
Management
- Animer, coordonner une équipe
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- En grande hauteur
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- En environnement bruyant
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail par roulement
Répartition des offres d’emploi
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
57%
Contrat à durée indéterminée
34%
Contrat à durée déterminée
9%
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