Industrie - Textile et mode

Chef / Cheffe de ligne chromo en industrie textile

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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le / La Chef(e) de ligne chromo en industrie textile supervise et coordonne les opérations de teinture et d'impression sur les tissus.
Supervise et coordonne l'activité de production sur une ligne de chromo en industrie textile
Contrôle la qualité des produits textiles et assure le respect des standards
Optimise les réglages des machines pour améliorer la productivité et réduire les coûts
Forme et encadre les opérateurs de la ligne de production
Assure la maintenance préventive et corrective des équipements de la ligne
Collabore avec les autres services (maintenance, qualité, R&D) pour améliorer continuellement les processus

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Textile et mode

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Bac Professionnel Métiers du Textile, un BTS Industries Textiles ou un DUT Génie des Matériaux (option textile).
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Production, Fabrication
  • Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
  • Sélectionner les outillages (racles, rouleaux, ...) et les cadres d'impression et déterminer les besoins en produits (couleurs, ...)
  • Monter / démonter les cylindres, cadres, ... sur la machine à imprimer, cadrer le motif et alimenter la machine en couleurs
  • Surveiller les données de mesure de la machine au cours de l'impression
  • Régler les paramètres des machines de production
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Conception
  • Optimiser un processus industriel
  • Communiquer clairement les objectifs de production
Qualité
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus
  • Respecter les normes de qualité et de sécurité
Gestion des stocks
  • Identifier les besoins en équipements et en matériels

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Analyser un document de production

Management, Social, Soin

Management
  • Coordonner des interventions de personnels sur des machines
Conseil, Transmission
  • Assurer la formation des nouveaux opérateurs

Développement économique

Stratégie de développement
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
  • Expliquer les choix techniques aux clients
Organisation
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé
  • Agir rapidement en cas de dysfonctionnement
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En atelier

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 86%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 14%
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Coach métier emploi

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