Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et coordonne les activités de coupe de tissus selon les commandes et les spécifications techniques
Optimise l'utilisation des matériaux et réduit les déchets en planifiant efficacement les coupes
Assure la formation et le maintien des compétences de son équipe pour garantir la qualité et la productivité
Contrôle la conformité des coupes réalisées par rapport aux exigences de qualité et de précision
Gère l'approvisionnement en matériel et en outillage nécessaire à l'atelier de coupe
Maintient un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
- Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
- Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
- Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries
- Marquer la localisation de crans de montage sur des pièces coupées
- Trier des rouleaux de tissu, peaux, ... selon leurs caractéristiques (teinte, dimension, défaut, ...) et constituer des lots à couper
- Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Former les équipes aux normes environnementales en vigueur
- Assurer la conformité réglementaire des processus de production
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Traiter les informations relatives aux commandes et à la production
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Superviser l'activité d'une équipe en atelier de coupe
- Optimiser l'organisation du travail en atelier
- Assurer la formation technique des équipes
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Argumenter et défendre les processus de production auprès de la direction
Développement économique
- Analyser les performances de production et proposer des améliorations
- Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- En atelier
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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