Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...).
Peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en électricité, électronique, mécanique, complété par une expérience professionnelle et une formation en management.
Une habilitation électrique est requise.
La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Certifications et diplômes
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Superviser le stockage des produits
- Suivre le conditionnement d'un produit
- Gérer les stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Gérer les stocks de matières premières et de consommables
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Analyser la qualité d'un produit
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler la conformité des processus de production
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Anticiper les risques de cybersécurité
- Intégrer le risque de cybercriminalité dans ses activités
- S'assurer du respect des règles de cybersécurité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Management, Social, Soin
- Animer une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Identifier les besoins en compétences de son secteur
- Coordonner les activités du personnel
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser un document de production
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
- Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions
- Vérifier la faisabilité d'une production
Développement économique
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Piloter une activité
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Organiser l'activité de son secteur sur un horizon court terme
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser et planifier une activité
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail par roulement
Conditions de travail et risques professionnels
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- En zone à atmosphère contrôlée
- En salle blanche
Répartition des offres d’emploi
Chef d'atelier H/F
CRIT - 22 - 22 - Dinan
Chez CRIT, on croit que l'industrie, c'est avant tout des talents humains qui font tourner les machines et faire avancer l'innovation. Si tu es passio...
Voir l'offreAdjoint Chef d'équipe de production (H/F)
EA CHOLET - 49 - 49 - CHOLET
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et vous avez des compétences dans le domaine électrotechnique ? Rejoignez-nous en ta...
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Animateur d'équipe (H/F) pour son site basé à 30km de Dijon...
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ELEC CONCEPTION - 66 - 66 - PERPIGNAN
PRISE DE POSTE SELON VOTRE DISPONIBILITE Poste ouvert à candidat possédant les compétences techniques et ayant des aptitudes au management. Le salai...
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Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable Projet Electrique H/F Vous effectuez les missi...
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Sous la responsabilité du chef d'équipe vous assurez tout particulièrement la mise en œuvre/suivi de l'intégration/formation des opérateurs au poste d...
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Le poste consistera notamment à : Réaliser des travaux de montage et de câblage en atelier de tableau électrique, De réaliser des devis ou évaluer à m...
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DÉPARTEMENT DE L'EURE - 27 - 27 - Évreux
responsable pôle évaluation parcours l& ;enfant annonce n°el H/F - EC20613 Au sein de la directrice Enfance Famille, vous participerez à la définition...
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Voir l'offreANIMATEUR DE LIGNE (H/F)
Randstad - 56 - 56 - Locminé
Nous recherchons pour le compte de notre client, 2 Animateurs de ligne F/FAnimer une équipe de conditionnement, s'assurer de la formation de l'équipe ...
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