Industrie - Métallurgie

Forgeron industriel / Forgeronne industrielle

21 offres d’emploi
Dès 1 802 €
Niveau minimum
Aucune formation scolaire
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME H2904
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disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
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Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Déforme le métal (bloc, feuille, barre, lingot, billette, brame, ...) à chaud ou à froid jusqu'à l'obtention de pièces ou ébauches de pièces aux formes et dimensions définies (profilé, tube, couronne, tôle, ...). Utilise des équipements semi-automatiques ou automatiques, selon les règles de sécurité.
Peut coordonner une équipe.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Métallurgie

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un CAP/BEP en métallurgie, conduite d'installations automatisées, mécanique, travail des métaux ou avec une expérience professionnelle en travail des métaux.
Un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en mécanique, automatisme peut être requis en fonction de la technicité des opérations et des équipements.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Certifications et diplômes

  • CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Habilitations électriques de travaux sous tension
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
  • Ponts roulants (CACES R 318)
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Identifier des non-conformités
  • Identifier une opération de déformation
  • Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Contrôler la qualité des pièces
Prévention des risques
  • Surveiller ou réguler une installation thermique (four, étuveuse, ...)
  • Contrôler un équipement ou matériel
  • Suivre une opération de maintenance, de support technique
  • Anticiper les risques de cybersécurité
Construction
  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines
Production, Fabrication
  • Démarrer, en cadence l'équipement (pilon, presse, filière, laminoir, ...) et alimenter ou positionner la pièce
  • Réaliser une opération de bobinage
  • Réaliser une opération d'estampage/extrusion (presse, ...)
  • Réaliser une opération de tubage
  • Former de l'acier, acier inox
  • Former de l'aluminium et ses alliages
  • Former du cuivre et ses alliages
  • Former du titane et ses alliages
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Tailler, découper des matériaux
  • Fabriquer, façonner des produits
  • Préparer et régler les machines et le process, calibrer sections et épaisseurs
Maintenance, Réparation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Assurer la maintenance préventive de base des équipements
  • Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail
Gestion des stocks
  • Identifier un produit
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Data et Nouvelles technologies
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Recherche, Innovation
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits

Développement économique

Stratégie de développement
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Management, Social, Soin

Management
  • Animer, coordonner une équipe

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer les règles de sécurité
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
  • Développer l'esprit d'équipe
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Pilotage et maîtrise des coûts
  • S'inscrire dans une démarche d'optimisation matière
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail par roulement

Conditions de travail et risques professionnels

  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 56%
Contrat à durée indéterminée 43%
Contrat à durée déterminée 2%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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