Industrie - Métallurgie

Métallier / Métallière

47 offres d’emploi
Dès 1 802 €
Niveau minimum
Aucune formation scolaire
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME H2911
683 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Réalise les sous-ensembles ou structures de constructions métalliques à partir de poutres, poutrelles, éléments de liaison, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité, ...).
Peut effectuer sur site la mise en place et le montage final de structures réalisées.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Industrie - Métallurgie

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, ...) en métallerie, chaudronnerie, charpente métallique ou soudage.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.
Des habilitations spécifiques (soudure, ...) peuvent être exigées.
Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Certifications et diplômes

  • CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020
  • Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020
  • Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
  • PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020
  • PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020
  • Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
  • Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
  • Ponts roulants (CACES R 318)
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Production, Fabrication
  • Relever et reporter des cotes
  • Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité
  • Assembler des éléments de structures métalliques
  • Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
  • Identifier les phases d'intervention
  • Marquer les éléments d'une structure métallique
  • Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Transformer une matière première
  • Fabriquer, façonner des produits
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels
  • Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
Conception
  • Concevoir ou faire évoluer des gammes de fabrication
Construction
  • Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...)
Qualité
  • Contrôler les finitions de la structure
Maintenance, Réparation
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
Gestion des stocks
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Réaliser un gabarit
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
Protection des personnes et de l'environnement
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Management, Social, Soin

Management
  • Animer, coordonner une équipe

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation
  • Mettre en application les règles et les procédures
Communication
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail par roulement

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Déplacements professionnels
  • En grande hauteur
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 58%
Contrat à durée indéterminée 38%
Contrat à durée déterminée 4%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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